四、认真落实工资福利政策，城乡居民收入水平稳步增长
深化分配制度改革，全面落实收入分配政策，认真执行最低工资标准和企业工资集体协商制度，建立健全工资正常增长机制，缩小收入分配差距，切实提高城乡居民收入水平。
(一)稳慎推进其他事业单位绩效工资改革。结合我市实际，认真制订其他事业单位(指除义务教育、医改单位以外的事业单位)绩效工资实施方案，并及时上报上级部门批准。XX市批复后，我局迅速部署实施，及时召开全市其他事业单位实施绩效工资工作会议，全面铺开绩效工资实施工作。在XX市各县(市、区)中，我市其他事业单位绩效工资实施方案上报最早、实施最快，实施从2012年12月起，进一步提高我市其他事业单位工作人员工资待遇水平。
(二)认真落实山区和农村边远地区教师岗位津贴。深入推进义务教育学校绩效工资实施工作，从2012年12月起提高我市义务学校绩效工资总量，每人月平均增资1063元，进一步提高教师队伍工资待遇。同时，按照省的要求，对我市山区和农村边远地区的义务教育学校1270名在编在岗工作人员，按人均每月602元的标准随月发放山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴，有效稳定山区和农村骨干教师队伍，进一步促进义务教育均衡发展。
(三)进一步提高企业职工最低工资标准。结合我市经济社会发展状况，对我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，我市企业职工最低工资标准由850元/月调整至1130元/月，增幅达32.9%，大幅提高了城乡劳动者的工资收入水平。同时，进一步深入推进工资集体协商制度，协调工会、工商联、行业商会组织成立工资集体协商谈判协调机构，指导企业与职工开展工资集体协商谈判，认真对工资集体合同或工资集体协商谈判协定书进行备案审查，加大监督力度，推动实现劳资双赢。
(四)切实加强工资福利日常管理工作。全年完成机关事业单位在职人员正常晋升工资7200多人次，为新调入人员和新吸收人员确定工资810多人次，办理工资关系转移手续650多人次，办理转正定级400多人次，为科级以下公务员享受上一级非领导职务层次工资福利待遇套改人员工资变动110多人次。核定审批91名死亡人员丧葬费及一次性抚恤金，为符合申领遗属生活困难补助的人员办理申领手续41人。
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