班主任个人简历模板
在班主任个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果，同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果，在基本简历的基础上来进行形式上的突破。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 安徽宿州 宿州
自 我 评 价
经过多年努力、磨砺、拼搏奋斗，我能够做好自己喜欢的(教育事业中)每一件事
求 职 意 向
希望岗位： 文体/教育类-初级教育 文体/教育类-小学/幼儿教育 文体/教育类-中级教育
寻求职位： 校长 教务(教导)主任 教师
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 食宿
工作目标 / 发展方向
把教育管理工作做得更好
工 作 经 历
▌2013-01--2016-09：台州龙文教育(路桥实验校区)
所属行业： 教育、培训、科研院所(国有企业)
担任岗位： 文体/教育类/文体/教育类
职位名称： 教学主管(主任)相当分校校长
职位描述：教师:1、有丰富的教学经验和高深的教学能力,精透知识点及各类题型,对不同的学生因材施教2、针对小学至高中高中的学生进行数学一对一精品授课,针对初中的科学 高中的物理,化学 生物一对一精品授课 3、教学成果显著,所带学生考入重点中学 重点高中 重点大学比比皆是,得到家长的一致好评和认可、
教务主任(教学主管)(相当于分校校长):1、有很强的团队凝聚力,所带团队拼搏向上,其乐融融2、有很强的交际和沟通能力,新生的签单率和老生的续费率极高3、业绩攀升,硕果累累,各项名列台州十多家前列4、市场宣传与策划5、组织教研与测评6、组织校区活动,聚餐,旅游等、7周报,月报年度总结新年计划等、
▌2011-09--2013-01：临海市杜桥新民子弟学校
所属行业： 教育、培训、科研院所(民营企业)
担任岗位： 文体/教育类/教授
职位名称： 教务主任 班主任 教师
职位描述：1、教务主任:制定并实施教学工作计划，检查并总结学校教学工作，组织并落实教务行政、教研组、备课组活动及课外活动等工作。另外负责招聘面试教师，学籍管理, 营养餐,年度报表填报等工作
2、班主任：向学生进行政治、思想、品德教育和心理素质教育，保护学生身心健康;教育学生努力完成学习任务;关心学生课外活动;加强联系，搞好协调工作;做好本班学生思想品德的评定和有关的'奖惩工作;联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。
3、初中数学教师：教授七年级、八年级、九年级数学 。
4、初中科学教师：教授八年级、九年级科学
▌2009-09--2011-07：玉环县应东学校
所属行业： 教育、培训、科研院所(民营企业)
担任岗位： 文体/教育类/文体/教育类
职位名称： 教师 班主任 数学教研组长
职位描述：1、、班主任：向学生进行政治、思想、品德教育和心理素质教育，保护学生身心健康;教育学生努力完成学习任务;关心学生课外活动;加强联系，搞好协调工作;做好本班学生思想品德的评定和有关的奖惩工作;联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。
2、数学教研组长：组织老师认真钻研教材，收集资料;根据学科和年级段特定制定研究课题：抓扶优辅和竞赛辅导工作;制订数学教学计划;做专题教研课;交流数学教学心得、体会。
3、教师：教授五年级数学、 六年级 数学、
教 育 经 历
2006-09--2009-07 合肥职工科技大学 理科类/ 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好; 中文普通话：精通
所在地方言：一般;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： :熟练掌握运用Photoshop、Coreldraw和熟练Word和Excel办公软件。熟练地运用相关软件管理学籍, 填报营养餐,年度报表等。
其它相关技能：
教育教学、教研及管理7年以上工作经验
拓展阅读：求职简历的基本准备
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间
求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的了解。
2，个人简历的筛选方式
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
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