后勤主管个人简历范文
在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。
后勤主管个人简历范文
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 陕西汉中 城固县
自 我 评 价
1、熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。
2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。
3、熟悉6S现场 、仓库管理;劳动保障法制等。
4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。
5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。
6、有驾照C1
求 职 意 向
希望岗位： 后勤保障类-食堂主管/经理
寻求职位： 后勤主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。
工 作 经 历
▌2015-11--2016-11：台州仁腾建材有限公司
所属行业： 建筑、装潢(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 销售经理
职位描述：1.负责收集、整理浙江市场相关信息并维护巩固原有客户、开发新客户。
2.负责贯彻实施公司的营销计划定制合理的销售方案。
3.负责各区域销售员月度会议总结，新客户的开发进展分析。
4.负责撰写季度和年度销售报告、客户的分析报告 市场报告等。
5.负责公司与客户间合作的异常及时处理、带领团队完成销售指标。
▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导
职位名称： 包装车间主管
职位描述：1.2013年担任冷冻车间主任，在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。
2.2014年担任冲模车间，冷冻车间，，包装 整修车间主任，，在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法，对整修车间现场实行了整改。
3.主持车间日常生产工作，负责车间的生产，行政等各项领导工作。
4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。
5.负责车间现场6S管理，设备维护保养及使用安全。
6 .监督工人的工作质量，控制各班生产进度，解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。
7.负责车间人员的合理调配，确保车间的优化组合，并实现量化考核。
8.负责各车间每周例会的主持，强调劳动手册的规章制度，解决落实会议中出现的生产异常问题.
9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。
10.因公司生产需要2015年2月需搬迁至广东分厂，需重新求职。
▌2008-10--2012-01：浙江爱华控股集团爱华国际酒店
所属行业： 旅游业、酒店(股份制企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管
职位名称： 行政主管
职位描述：1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。
2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。
3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。
4、每周一周四的例会，讲解工作中的不足要进行改进，提高员工的整体素质。
5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。
▌2006-06--2008-10：中国银行台州市分行
所属行业： 贸易、商务、进出口(国有企业)
担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理
职位名称： 后勤主管
职位描述：1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查
2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。
3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。
4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的问题、统一思想扎实工作。
5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。
教 育 经 历
1982-09--1996-07 城固第三中学 技工类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
对消防安全工作较为熟悉
拓展阅读：影响个人简历在求职中的效果因素有哪些
每一个求职者们在求职之前都要编写个人简历，而在不同情况下，个人简历所能够起到得作用也不同。有的人在投递个人简历之后，很顺利的就获得求职职位。而有的人在投递个人简历之后，即杳无音信了。如此差异，必然是与个人简历的效果有关。那么，影响个人简历在求职中的效果因素有哪些?下面就来简单的分析一下：
一者，个人简历本身的质量
个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的.个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历，从语言的描述，到求职者自身的实力，还有的个人简历的设计上等等，做的非常好，那么其所能够起到的效果自然就非常好。
二者，投递个人简历的方式
在求职中投递个人简历的方式也能影响求职，一般来说个人简历的投递有三种方式，一种在网络上投递，一种是到用人单位面投，还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式，可以让个人简历所显示出来的效果也不同，一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。
三者，投递个人简历的时机
投递个人简历也是要讲究一定的时机，例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历，不仅不能被录取，可能还会引起对方的反感。另外，在招聘期间投递个人简历也需要把握时机，如果你投递个人简历的时候，对方已经找到需要的人才，你的个人简历也就不能发挥作用了。
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