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简历工作经历的布置有什么不同的手法?一般情况下不都是按照时间顺序从最近的工作经历往前数吗?实际上任何事物也没有绝对意义上的不变规则,关键就看看你改变规则之后是否能够起到良好的效果。有时候起到的是正面性作用而有的时候起到的是负面性的效果。因此,到底应该如何布置工作经历?
关键点就是针对招聘单位的处事风格,如果对方是一件大型集团或者行业内的佼佼者,那么对方查看简历的时候最看重哪块工作内容?肯定是你工作经历当中最了不起的地方,因而你最好把最有优势的工作经历放到最前面,这样招聘者就可以尽快找到他们最想看到的东西,这就叫做抓住对方的需求先满足对方,你满足了对方的口味之后那么接下来的事情是不是好办了一些?我们可以举个极端的'例子看看,如果你把工作经历当中最有分量的公司放到最后面,而前面几个都是一些中小公司,那么招聘者看了这么多也没有发现一家有实力的公司,直到最后才看到,那么他的情绪变化是什么样的?从一般到失落再到一般,注意最后看到的时候并不是什么满意的情绪,因为之前已经感到挺失望了,我们做简历可不能去吊招聘者的胃口,要不然他也许看了几个就不看了。
如果你所工作过的公司在行业当中臭名远扬,这里指的是公司内讧可谓是人尽皆知,但是我们也不要怕这一点,在这里工作过就写到简历上去。因为在复杂关系的公司里面呆的越久越能够磨练出你的能力。
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