劳动争议起诉状范文是什么
劳动争议起诉状范文
劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷，通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话，那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份，帮助大家了解相关内容。
民事起诉状
原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。
电话：1591111XXXX
被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。
法定代表人：李XX，董事长。
电话：010-XXXX 139XXXX
案由：劳动争议纠纷
诉讼请求:
1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;
2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;
3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;
(以上合计人民币XX元)
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院
具状人：张三
2011年3月XX日
现实中，有的劳动争议是仲裁前置，意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，如果对仲裁结果不服的'话才能提起劳动诉讼。而有的劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。
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