公司办公室主任岗位竞聘书

　　有很多的岗位都需要竞聘，下面是小编整理相关的文章给大家借鉴。

　　公司办公室主任岗位竞聘书

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!首先，感谢各位领导多年来对我的培养、关心，感谢各位同事、前辈对我的帮助和支持!也感谢公司提供了这一展示自我、挑战自我的平台。我将珍惜这次机会，把一个真实我展现给大家，请各位领导和同事提出批评和意见。按照这次竞聘上岗的有关规定，我竞聘的岗位是办公室主任一职。

　　一、主要工作经历和业绩

　　我叫xxx，xxx年出生、中共党员、大学学历。我于20xx年6月参加工作，曾先后在xx公司、xx银行工作。20xx年3月，进入公司财务部工作，先后担任过出纳、会计，自20xx年1月起任公司办公室副主任至今。

　　办公室日常工作繁琐细碎，也很重要，既关系到公司日常工作的有效推进，又关系到员工的切身利益，我深感责任重大。在我初任办公室副主任时，新的工作职能要求我不断加强理论学习和业务学习,更新知识，拓展知识领域，来提升自己的办事、处理、协调问题的能力。为了能尽快适应这新的岗位，为了不辜负领导和同事们的信任，我坚持在实践中学习，在学习中成长，业务能力不全面我用“勤努力”来弥补，思维能力不深入我用“勤思考”来提高。是公司领导的谆谆教导、同事们的默默支持，帮助我顺利完成了办公室工作角色的转变。5年来，在公司经营班子的正确领导下，各部门的大力支持下，我主要完成以下几方面的工作：

　　(一)基础管理工作方面

　　1、负责完成了任期内董事会、每周办公例会、党支部的组织生活会等会务服务工作;并对有关会议的内容进行记录和整理，并形成了会议纪要。

　　2、负责完成了任期内公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作。对公司或上级单位有关会议、文件精神按要求进行了传达、贯彻、执行，并及时收集、整理和反馈了各种信息。

　　3、负责完成了对现行制度进行梳理，以及配合物业部和财务部做好相关规章制度的“废、改、立”工作，并对相关制度汇总成《管理制度汇编》三册。

　　4、负责完成了任期内对外合同、档案资料的归档管理工作。

　　(二)人事劳资、社保管理等工作方面

　　1、认真学习新出台的《劳动合同法》及其相关细则，结合公司实际，对人事、劳资等相关规章制度及时调整、完善，防范法律风险。同时，对于突发的劳动合同纠纷事件，积极应对，依法依规，妥善处理。如2011年-2012年期间，妥善解决了因员工违反公司劳动纪律而引发的纠纷。

　　2、认真学习新出台的《深圳市住房公积金缴存管理暂行规定》，并按照文件要求，为公司xx名员工办理了住房公积金登记、转移和缴存手续。

　　3、热情、耐心、细致地为每一位员工提供周到的服务，如及时为员工办理入职或离退手续，社保、公积金的缴纳或退转手续。同时，每月认真做好社保、住房公积金、水电费等费用及薪酬的核算，确保每一位员工能按时、足额拿到工资。

　　4、切实加强了停车场、门卫等岗位员工的劳动纪律教育工作，通过严格执行岗位职责和考勤制度、对违反考勤制度的行为及时处理等措施，确保了相关岗位工作的顺利开展。

　　(三)其他方面

　　1、负责完成了任期内公司证照的申领、年检以及工商信息变更等工作。

　　2、负责完成了任期内日常办公用品、劳保福利用品及职工午餐票的采购、发放和保管工作。

　　3、配合事业部做好维修工程的验收工作。

　　虽然，我在办公室的工作取得了一些成绩，但是自身还存在许多不足之处，比如在文字工作、专业知识、应变能力等方面还比较薄弱。这些不足，都有待于在今后的工作中加以改进。