税务会计求职简历模板
简历制作时，如果你是缺乏工作经验的应届毕业生，就必须把重点放在“教育”这一栏上，并有针对性地罗列一些学过的科目。同时，不要忘了写上你的实习，它往往可以给你带来与之相关的第一个工作。
经验较丰富的求职者就必须把重点放在自己的业绩上，而不只是叙述工作时间长短。如果在几个公司的职责基本相同，就不必重复描述，而只要简单描述你最近的某个职位，然后再列上你以前的公司和职位就行了。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
具备优秀的财务税务及金融投资管理能力和从事相关行业的极大兴趣；
优秀的团队领导能力和独立解决问题能力；
优秀的沟通能力；
优秀的团队管理和建设能力；
高度的责任心和职业诚信；
能够承受较强的工作压力；
具有吃苦耐劳精神；
做事稳重，办事思路条理清晰，
工作有计划性和规范性；
执行力强，有良好的书面组织能力和协调能力；
有冲突管理能力，分析和解决问题的能力；
富有自信，创意和积极的心态；
熟练使用Microsoft office 办公软件,能够根据不同需求,灵活运用Excel 编辑展示各种需求；
熟练使用财务软件；
英语和中文的优秀口头和书面表达能力，英语达到雅思7.0。 |
求职意向：
| 目标职位： | 会计 | 财务助理·会计助理 | 行政专员·助理 | 资金管理·财务管理·清算 | | 目标行业： | 专业服务(咨询·财会·法律等) | 银行 | 教育·培训·科研·院校 | 贸易 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 财务/税务会计/客户咨询顾问 | | | 职责和业绩：
1.负责客户企业财务系统的维护工作；
2.负责规范客户各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反馈；
3.负责编制税务需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，跟踪税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；
4.负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
5.负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制；
6.负责审核原始凭证，审核记账凭证，编制转帐凭证；
7.负责凭证汇总、登记公司的总分类账、定期对账、处理结账时有关的账务的调整事宜；
8.进行年度税务申报及年度汇算清缴工作；
9.负责总帐和明细账的登记，记帐和月度结帐；月度和年度财务报表的编制；
10.实施具体的日常财务、会计事务活动管理，参与客户企业财务分析工作，并提供相关信息资料等；
11.与审计接口完成年报、年审、年检等工作；
12.负责客户企业日常的财务管理、审计、及所要求的报表工作等；
13.负责与客户进行良好沟通，并随时解答疑问；
14.协助客户企业制定财务目标、政策、财务内控体系建设、资本运作方案并组织实施；
15.协助建立维持与主要客户及银行的良好关系，确保以最低、最合理的'财务费用获得所需资金；
16.协助客户财务部门的工作，制定准确的月度、季度、年度报告；
17.完成上级交办的其他行政管理工作。 | | 200x—200x | ***餐饮部 餐饮/领班 | | | 职责和业绩：
1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4.及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7.搞好本班组与其他班组的协调；
8. 做好班组员工考勤、培训工作。 | | 200x—200x | ***餐饮部 餐饮/服务员 | | | 职责和业绩：
根据上级的要求和指令，完成餐厅日常管理与服务接待工作。 | | 200x—200x | *** 管理文员 | | | 职责和业绩：
1.负责部门内务、文字材料、各项行政规章制度的制定实施工作；
2.负责部门文书、影像和重要活动档案等相关资料的管理工作；
3.完成各项业务的数据统计、台账记账、档案管理工作；
4.组织参与各项创新产品的开发、试点、推广工作；
5.负责相关业务系统的内部日常管理和维护，及协调提出系统优化建议；
6.其他交办工作事项。 | | 200x—200x | ***公司 市场营销部 | | | 职责和业绩：
1.根据部门下达的目标，完成所辖客户销量目标；
2.负责完成各类工作报表以及提供相关数据；
3.负责完成各类工作报表以及提供相关数据；
4.协助制定销售计划；
5.协助销售队伍的管理及人员的带教指导监督等；
6.完成上级交办的其他任务。 |
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