税务会计应聘简历

民俗时间：2021-08-31 手机版

税务会计应聘简历模板

　　能够影响税务会计求职成与败的因素有很多，个人简历就是其中之一。个人简历上不该写的不能写，而不该少的也一定不能漏掉，首先在个人信息中的联系方式就是最不可缺少的信息。此外，在个人简历中求职意向不能缺少。还要检查简历上的内容对用人单位的招聘要求是否符合，用人单位招聘特别提出的要求往往是录取的关键。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族出生年月： 1990年8月19日

　　婚姻状况：已婚

　　身　　高： 158cm 体　　重： 50kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县

　　毕业学校：漳州工业学校学　　历：中专

　　专业名称：财经类毕业年份： 2010年

　　工作经验：四年以上最高职称：初级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：

　　职位名称：财务，会计 ;

　　工作地区：福建-莆田仙游县 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：英语 ;

　　电脑水平：软件，表格

　　工作经历

　　所在公司：石狮豪健服装厂

　　时间范围： 2010年5月 - 2012年11月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位：财务/审计/税务-会计

　　工作描述：负责审核考勤制作工资表，审核费用，往来帐对账出月报表等。

　　离职原因：回仙游

　　所在公司：赖店新时代汽贸

　　时间范围： 2012年12月 - 2015年4月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：汽车、摩托车

　　担任职位：财务/审计/税务-会计

　　工作描述：负责审核考勤制作工资表，负责销售内帐，往来帐，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐。

　　离职原因：回家生孩子

　　所在公司：新时代汽车美容连锁店

　　时间范围： 2016年5月 - 2016年10月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：汽车、摩托车

　　担任职位：财务/审计/税务-会计经理/会计主管

　　工作描述：负责审核考勤制作工资表，负责销售内帐，往来帐，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐，出月报表等。

　　离职原因：三店整合

　　拓展阅读：简历上不能说的三件事

　　一、离婚

　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

　　假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

　　二、误导的工作头衔

　　误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

　　事实上，同样的`工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

　　三、薪水

　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

　　你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

　　3、你可能提供非常误导的信息

　　你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

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