行政文员人力资源简历
行政文员人力资源简历范文
| 简历编号： | | 更新日期： | 2010-01-27 | 无照片 |
| 姓 名： | | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 惠州 | 身材： | 158 cm?55 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革/制鞋类：跟单、行政/人事类：行政文员.文员.人事、采购专员：采购员 |
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 明辉塑胶博罗分公司起止年月：2007-10 ～ 2009-08 | | 公司性质： | 其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆 | | 担任职务： | 行政文员 | | 工作描述： | 主要负责:办公室日常工作,内务整理,资料的收发保管.登记.保管等 | | 离职原因： | 改变环境 | | | | 公司名称： | 明辉塑胶有限公司起止年月：2003-07 ～ 2007-09 | | 公司性质： | 其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆 | | 担任职务： | 采购员 | | 工作描述： | 主要负责：出单，追货，查找新的'供应商
1.每天查看系统是否有自己负责产品
2.查看采购单的货期,以便于产品不担误交货货期
3.新供应商的开发、 评估和选择，保证采购物资及时、质优、价廉, | | 离职原因： | 转工作岗位 | | | | 公司名称： | 达旺电子厂起止年月：2002-03 ～ 2003-05 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 人事文员 | | 工作描述： | 主要负责：人员招聘/人员建档
记录员工出勤情况,考核计算扣假工资和加班工资等
员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续 | | 离职原因： | 工资不理想 |
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| 毕业院校： | 惠城职业技术学校 |
| 最高学历： | 中专获得学位: 中专 | 毕业日期： | 2001-05-01 |
| 所学专业一： | 服装设计 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 2000-09 | 2001-05 | 惠城职业技术学校 | 服装设计 | 中专 | |
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| | 经过这么多年的工作经历：很强的责任感,做事细心,熟练操作word.excel，及如何跟人沟通 |
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| 通讯地址： | |
| 联系电话： | | 家庭电话： | |
| 手 机： | | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | |
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