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英语简历

实用英语简历范文

  求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 保密

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 实用英语

  主修专业: 外语类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 浙江科技学院 毕业时间: 2006年2 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 153 cm 体重:0公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 助理。微商 保险公司勿扰,谢谢!自 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 三天内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 浙江科技学院 ( 2004年2月 - 2006年2月 )

  专业名称: 英语 学历: 本科

  学校名称: 龙岩学院 ( 2000年9月 - 2003年7月 )

  专业名称: 实用英语 学历: 大专

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 家和天下客服中心 ( 2012年8月 - 2016年12月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 办公内勤/管理员

  工作描述: 1.维护日常办公秩序和办公环境,维护公司固定资产及业主信息资料档案和各类工程图纸档案等;

  2.楼层日常巡检,对业主报修或投诉进行跟踪解决并及时回访;每季度催收物业费并及时录入台账;

  3.处理客服中心日常的文书工作,完成领导交办的其他辅助工作。

  公司名称: 浙江巴贝纺织有限公司 ( 2007年11月 - 2011年12月 )

  所属行业: 印刷·包装·造纸 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 浙江

  职位名称: 跟单员,业务助理

  工作描述: 主要客户是美国的Coach

  1.辅助部门经理完成相关业务;

  2.每月接收客户订单,明确订单合同的的各项要求,特别是内外质量的标准要求和交期,进行采购订单的下达、跟踪、安排;

  3.负责跟进大货的生产情况,跟踪生产情况:质量及验货期和交期;

  4.大货检验OK,方可发货,按公司程序要求发至客户的相关工厂;

  5.负责出口所需单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容,协调出口运输及与货代,船公司之间的联络;

  6.同时做好与客户之间的'业务联系沟通,及时反馈给相关部门处理;

  7.月底配合财务做好核销,对帐工作。

  离职原因: 回家

  公司名称: 中信银行信用卡部(厦门)分公司 ( 2006年10月 - 2007年10月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门

  职位名称: 客户经理

  工作描述: 开展信用卡的推广工作,完成销售任务指标。

  自我评价

  自我评价: 本地户籍,长期从事行政助理工作,有亲和力,乐于团队合作,做事有条理负责任;喜欢与人沟通,希望从事稳定有发展的工作岗位;闲暇时练毛笔字,学习外语,运营公众号,会H5制作和简单的PS。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:主次分明掌握侧重点——打造完美简历

  现如今社会就业人口众多,导致工作岗位供不应求。很多求职者为了找一份满意的工作在编写个人简历时煞费苦心,因为作为求职者都知道好的个人简历可以轻易敲开职场的门。

  但是想要编辑一份好的个人简历就必须要掌握制作个人简历的“潜规则”才能提高求职成功率。那么个人简历的“潜规则”究竟是什么呢?

  在个人简历需要做到主次分明

  求职者在编写个人简历要做到主次分明,让招聘官一眼就能看出求职者的优势,以及能否胜任这个岗位。但是对不不同的求职者优势当然也不同。比如说,如果让应届毕业生在个人简历中突出工作经验,或者让工作经验丰富的人突出英语不好,这种突出点注定是没什么成功率的。因此在个人简历中选择突出的要是求职者的优势,这样做能将个人简历中的优势凸显出来,从而很好的将求职者的不足一笔带过,做到主次分明。更显层次。

  投递单位不同个人简历侧重点也不同

  一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的,而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药,摸清这个企业需要什么样的人才,偏向于哪种个人简历的表达等等。

  在求职路上想要凭个人简历为自己赢得面试机会就必须要求职者灵活掌握制作个人简历的“潜规则”。

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