招聘专员的简历

招聘专员的简历范文

　　范文一

　　姓 名：XX 性 别： 男

　　籍 贯： 广西贵港 民 族： 壮族

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 24

　　现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm

　　证件类型：

　　>>求职意向/概况

　　毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月

　　专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级

　　最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6

　　希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳

　　希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部

　　待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)

　　其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等

　　从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验

　　1年人力资源招聘，培训经验从业经验

　　职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力

　　2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流

　　3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件

　　4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好

　　5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

　　自我评价： 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

　　2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律

　　3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标

　　4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

　　>>教育/培训

　　时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

　　2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部

　　>>工作经验

　　(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)

　　公司性质： 港资企业 行业类别： 印刷•包装•造纸

　　担任职位： 招聘专员 薪资水平： 保密

　　工作描述： 1、全面负责公司员工的招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才

　　2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选

　　3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等

　　4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等

　　5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

　　6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等

　　离职原因： 个人原因，追求更好的发展

　　范文二

　　姓　　名： 苏先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 25

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 170cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-招聘经理/主管

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位： 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2009-07 华南师范大学 人力资源管理(自考本科) 本科

　　2006-09 ～ 2009-07 广东科学技术职业学院 人力资源管理 大专

　　2003-09 ～ 2006-07 东城职业高级中学 电子商务类 中专

　　培训经历

　　2008-05 ～ 2008-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师

　　工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 (2010-04 ～ 2012-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

　　担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

　　工作描述： 工作职责： 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报;

　　2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册;

　　3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求

　　4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;

　　5、员工档案资料的健全与整理;

　　6、员工福利资料整理与跟踪;

　　入职其间，公司满编率从当初的'60%到100%，满足各岗位用人需求

　　离职原因： 因个人发展需要

　　***公司名称 (2009-04 ～ 2010-04)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 岗位类别： 人事专员

　　工作描述： 1.对新来的员工进行新进员工入职培训

　　2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认

　　3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

　　4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理

　　5.全面负责公司的信息通告发布

　　6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程

　　7.公司品质事故处理与发布

　　8.生产安全巡查

　　技能专长

　　专业职称： 人力资源助理师

　　计算机水平： 全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能： 熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作Word，Excel，PowerPoint常用办公软件

　　技能专长： 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化

　　语言能力

　　普通话： 一般 粤语： 流利

　　英语水平： 英语B级

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。

　　其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全

　　自身情况

　　自我评价： 有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……

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