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招聘专员简历

高考零分作文 时间:2021-08-31 手机版

招聘专员简历范文

人事主管简历

基本情况
  姓名:****  出生年月:19XX年XX月XX日
  性别:男 婚姻状况:保密  户籍:湖南 现所在地:广东
  身高:163CM 体重:48Kg   民族:汉族 工作经验:4年
批注::基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息,而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。
  求职意向
  意向岗位: 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
  工作性质:全职
  发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
  月薪要求:2000-2500
  教育经历
  2004年03月~2006年01月XX有职工大学 财务会计 大专 
  2002年09月~2003年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专 
  语言能力
  英语(一般)
  普通话(熟练)
  粤语(良好)
  技能专长
  职称:计算机二级证书 (批注:这个不是职称)
  计算机级别:全国计算机等级考试二级
  计算机能力:熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
  兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
  其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。
  工作经历
  【广州*********公司】
  职位名称:人事主管/专员
  公司行业:原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)
  公司性质:港资企业
  公司规模:100-499人
  公司描述:公司成立于2002年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。
  工作描述:主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
  【环球*********公司】
  职位名称:电话营销
  公司行业:互联网•电子商务
  公司性质:私营企业
  公司规模:1000人以上
  公司描述:互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神:敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。
  工作描述:自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。
  【广东*********公司】
  职位名称:市场拓展兼文艺演出
  公司行业:电子•微电子
  公司性质:
  公司规模:1000人以上
  公司描述:零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。
  工作描述:宣传组织,拓展市场,文艺节目组织编排及表演,手机销售等。
  【丰达*********公司】
  职位名称:制造工程统筹文员
  公司行业:其他行业
  公司性质:外资企业
  公司规模:1000人以上
  公司描述:是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如:各类音响、耳机、mp3、mp4等),职员近20000名,生产的产品多用于出口。
  工作描述:在XXX电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作:本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的.确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。
批注:工作经历描述不错,但是应该有工作起止时间,企业非常关系员工的每一次工作的具体情况,其中包括时间,这对了解员工稳定性很重要。
  自我评价
  3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训,希望在人力资源的领域继续发展及提升。
  乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。
  

 

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