助理物流师的简历模板
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。 有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
本人在从业大于***年经验的基础上有了深刻的认识和感悟：对待每份工作需用心去完成，做到高效率为优化，以结果为导向，实施结果可采取N种战略去完成各种任务，必须以团队利益为重，以核心力量为重，为企业创造最大价值。
本人的特点：稳重，有目标，分析问题全面，接收合理而正确的建议， 注重团队合作，有亲和力，善于沟通，积极乐观，富有激情，注重拓展人脉关系。 |
求职意向：
| 目标职位： | 仓库管理 | 陆运·海运·空运人员 | 物流专员·物流助理 | 物料管理 | | 目标行业： | 批发·零售 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 交通·运输·物流 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 店长 | | | 职责和业绩：
负责店的营业 店员各自职责的管理 处理突发事件 店员日常管理 | | 200x—200x | ***有限公司 物流专员 | | | 职责和业绩：
1 仓储管理：严格把握供应商物品的'品质，进行及时准确的采购入库 。营运部门（楼面和出品部）领料，严格把关，准确地做到出库，月底盘点。
2 帐务管理：计算每天进货成本，ERP实施库存核算，三天一次入库汇总，缴予财务，达到正确，及时。
3 配送管理：制作分店配送物品计划，按时按量给予合理的运送，追踪货品到达的详细情况，登记报表。
4 采购管理：及时申购每天的必需品（如调料品酒水，.餐具.厨具.清洁品.一次性物品.等酒店用品）做到不浪费成本的前提下为需所用。 | | 200x—200x | ***有限公司 仓储管理 | | | 职责和业绩：
1: 物料存放仓库后及时挂标签,堆放整齐,包装数量要标准合理.生产车间凭领料单领料.按照领料单上的生产制造令,规格,物料名称,数量(不得超过生产制造令上的数量)给予发料,领料人,发料人,车间主管签字后操作ERP进行材料出库.打印单据上缴财务,
2: 仓管员按照采购订单收取供应商送来的物料,仔细核查其数量,规格,包装要求,等性能.在第一时间通知品管员检验,合格后给予签字,落实责任人,不合格给予退货或者降级扣款,采购入库,打印出单据上缴财务
3:月底盘点,制作月底盘点报表,仔细核对实物数量和系统帐务数量,做到帐,物,卡三者相一致,提高仓库的效率,有效,准确地控制物料.
生产中的作业流程没有受到物料的影响,使得生产出来的产品能及时出货,及时地运输到客户那里,赢得很好的声誉,5S管理，创造更高的利润. |
职业技能与特长：
| 理论和现实的结合 ,投入工作迅速,适应能力强,排解压力迅速。 |
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