人事主管的个人简历模板
在简历中要做到语言简洁，把想要表达的内容用最少的字表达最清楚的意思。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1986-03-09 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 法律学 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 会计 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南省政法学院 专业： 法律 就读时间： 2004-09-07 至 2007-06-30 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市辉煌金地置业有限公司
工作时间： 2014-07-01 至 2017-01-20
公司规模： 10～100人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 出纳
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新乡市辉煌金地置业有限公司
工作时间： 2012-04-09 至 2014-06-30
公司规模： 10～100人
所在部门： 总经理办公室
工作分类： 行政人事 行政人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 在办公室主任领导下，全面负责公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;
各类证照、资质证件的保管及年审;
公司各类文件资料及档案的分类存档;
员工人事档案及五险一金管理维护等;
固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;
公务用车的'日程安排、维护与费用管理。
公司名称： 豫新空调管路有限公司
工作时间： 2010-08-01 至 2012-04-07
公司规模： 200～500人
所在部门： 综合部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事行政专员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。
员工招聘工作
公司文件及制度的起草修订上报及下发工作
会务工作的组织安排
参与或独立负责员工活动
公司名称： 新乡市长城机械
工作时间： 2007-07-02 至 2010-06-19
公司规模： 500～1000人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政人事 办公室文员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 公司办公室文员，负责行政人事方面日常事务性工作。
另负责厂报美编及其他临时性任务。
自我评价
从事过行政人事工作，熟练使用office等办公软件。
两年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用金蝶财务软件。
取得会计从业资格。
诚实守信，踏实稳重，有责任心，善于学习接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司认可;与同事相处融洽，获得领导及同事的一致好评。
希望寻找有良好的发展前景，薪酬福利制度健全，有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。
拓展阅读：个人简历为你赢得了面试机会 面试该如何准备
如果在投递简历后迎来了面试该如何把握这来之不易的机会呢?在求职过程中想必求职者都知道个人简历独具一格获得赏识的机会更大，那么在面试中别具一格是否也适用呢?
求职技巧一：树立良好的求职形象
与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。
求职技巧二：面试须知
面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。
在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。
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