人力资源管理专业人事行政简历

[第四单元]乘着音乐的翅膀时间：2021-08-31 手机版

人力资源管理专业人事行政简历范文

　　在认为简历可深受阅读者关注的情况下，简历却因为失去了核心价值，从而无法发挥出应有的运用效果，那么在这种情况下，我们与其将它当做一种自我的彰显方式，不如将它看做一张废纸来的实际。正是因为对待理念的不同，所以不同人书写出来的简历或多或少也会在核心价值上有所区别。没有对此关心的人，很难感受到核心价值拥有着怎样的影响。

　　为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却娿可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的`核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：萝岗区年　　龄：33

　　户口所在：山东国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高：175 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重：75 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，行政/后勤：

　　工作年限：8职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州,山东,

　　工作经历

　　广州大友汽车座椅有限公司　　起止年月：2008-11 ～ 2011-02

　　公司性质：外商独资　　所属行业：其他行业

　　担任职位：人事总务系长

　　工作描述：制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行; 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系; 负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 组织相关外联工作;负责人员招聘、内部培训模块相关工作，负责部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

　　离职原因：

　　伟迪捷(广州)标识设备有限公司　　起止年月：2004-02 ～ 2008-10

　　公司性质：外商独资　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：行政专员/主管

　　工作描述：负责公司内部行政制度的制定，行政费用的审核，办公用品的采购;

　　公司固定资产、车辆、安保、环境卫生管理;

　　内部重要会议、重大活动的组织策划，

　　安全及6S管理工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：烟台大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：1999-07