年初，人事部门把我调到局办公室工作。
上周一，主任召集我们开会，说接到上级通知，周四周五上级领导要对我局上半年的工作进行明察暗访，并交给我一个任务，给局里写一个半年来的工作总结汇报，还要准备好相关的工作台账，以便向领导汇报。
会后，主任还不忘向我面授机宜……
接到主任布置的工作任务后，我便迅速收集有关资料、数据，整理工作台账，撰写工作报告。
周三上午，相关工作基本完成，但我心里觉得还是没有底儿，毕竟台账及汇报的半年来工作总结材料里所包含的虚假内容太多（包括数据、工作亮点等）。
为了防止出差错，我便向主任作了详细汇报。
主任看了看工作总结，笑着对我说：“工作总结写得很好，肯定没问题。”
看着我疑惑的样子，主任又说：“你到办公室工作时间不长，有些方面你还不了解，时间长了你就会进入状态了。”
周五下午，上级领导如期来到了局里。
在听取了局领导的工作汇报后，上级领导同志通报了暗访的情况。他认为我局今年上半年的工作没有新意，而且汇报的内容跟实际情况不大相符，存有明显的水分。
上级领导临走前，主任亲自上阵，带着我们几个秘书将事先准备好的“金狐狸”等名牌男女T恤衫、“中华”、“茅台”等名烟名酒把检查组的车后备厢塞得满满的。
3天后，上级机关公布了上半年的工作排名，我局出人意料地在8个兄弟单位中排名第一……
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