记得刚进这个公司的时候是怀着一份感恩的心,因为他让我完成了妈妈的一个心愿,也喜欢这里其乐融融的气氛。但是现在,我对这里已经没有了任何感情,我的心早已经冰冰凉了。
去年的一个圣诞节活动,把我们几个的心狠狠地伤了一次,那时候虽然忙碌,还抽出时间策划圣诞节活动,从布置到采购,到最后的种种,我们付出了多少时间和汗水,最后功劳都给了沈荧荧一个人,她一句话也没说,还摆出一副高姿态。之后,公司的领导都夸她多么多么有能耐,又有谁去想这些其实都是我们努力地汗水。整个圣诞节活动真的是成功的,那之后的年会了,几乎是她一个人操办的,地点选在了酒吧,还让大家在那么冷的天吹了一小时的风,菜一点也不好吃,量又少,却很贵,最后呢,老马还是一个劲的说她好,不足之处都没说。
一直说要公平,要空杯,要诚恳,可结果呢,最不诚恳的就是她。我们犯一点点错误就要接受惩罚,弄得全公司都知道,可是小邱犯错误,不管是大是小她都会帮忙掩盖,这算什么,这样一次又一次的差别对待能不让我们心寒吗?
现在的行政人事部,人那么多,个个平时站在那里没事情做,最后呢,小沈就来一句我们行政人事部只管统筹,其他的我们就不管了,连方案也都不管,什么都是我们这帮人做,真不知道,公司杨这帮闲人干嘛。我们凭什么清闲的日子不过,帮你们做事,功劳还你们拿。更何况我和海燕本来就不在年会特别小组里面的,居然还把我们两个卷进去。
这就罢了,说好是管年会的,最后圣诞节,年夜饭活动都要管,拿我们做什么,这是行政人事部的事情,你们要做什么啊。小沈永远就是这样,只要是对自己有利的,什么都可以做。就像年休假,一直是一小时一小时清的,就因为她考勤的时候烦,自己年休假还老算不清楚,规定只能半天半天这么请,她这样只会遭到大家的鄙视和讨厌。
要不是现在这个状态不适合换工作,否则我肯定已经辞职了,真的做得很不开心,所以老公,你比我幸福,你可以换工作,而我不可以,我就被已婚未育给束缚着,你要好好珍惜哦,不要像我一样,一直勉强自己留下来,这也是为什么我支持你辞职,因为勉强留下来真的是很痛苦的。
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