宋强大学毕业后进入一家电子公司,因为没有工作经验,他只谋得一个测试员的职位,每天和流水线上的产品打交道,作息时间也随着车间走,常常因为赶货加班到深夜。一个大学生做这么辛苦的工作,实在有点大材小用,有人劝他跳槽,随便到哪儿找个工作,起码可以坐办公室吧,又轻松工资又高。
宋强却不为所动,在自己的岗位上干得勤勤恳恳,他本来就学得电子专业,又经过一段时间的实践,技术突飞猛进,为车间产品检测出了不少问题,挽回了公司很多不必要的损失。一年以后,公司提拔他做了车间主任。
车间主任也是个很累的职位,既要管好产品,还要管好员工,更要协调和各个部门的关系,生产线从来都是问题最多的部门,宋强之前没有这方面的经验,一切都是从零开始。那段时间他是最早一个上班、最后一个下班的人,一段时间以后,他管理的车间成为全车间最优秀的车间,而他本人也成为公司最优秀的管理者。
之后,他不断升职,从车间主任到厂长,再到生产部经理,事业可谓春风得意。可惜,这个局面并没有维持多长时间,不久,老板从南方请来了一支专业的管理团队,想让公司旧貌换新颜,大踏步地跳上一个新台阶。
这支团队有一百多人,从生产副总到组长,所有职位全部囊括,以前的员工,或裁或调,总之,所有人都得为这支团队“让路”。一时之间,老员工们怨声载道,很多人都愤然离去,宋强也没能逃过此劫,先是把他调往营销部,然后又调物流部,生产的事再不让他插手。
以前的老部下都为他鸣不平,要么去找老板抗议,要么辞职走人,干嘛要受这窝囊气啊?宋强却一副无所谓的样子,把他放哪儿他就在哪儿生根发芽,虽然营销和物流都不是他的专长,但也做得顺风顺水,没有大的功绩,但也没有出现过错。就这样,很多老员工因为不服新领导,要么被裁要么自己辞职,而宋强却平安无事地“潜伏”了半年。
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