规划和国土资源局工作总结范文

　　今年以来，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，在城市规划、保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等各个方面都取得了较好的成绩。

一、成绩及工作亮点

　　全县规划和国土资源工作围绕贯彻落实扩大内需政策，主动作为，优质服务，有力地保障了全县经济社会发展，取得了较好成效。突出表现在五个方面：

　　一是保障发展更加有力。为国家、省、市重大基础设施建设、重点项目、城市建设、扩大内需项目提供建设用地累计达到964.762公顷，保证了各类建设项目顺利进行。

　　二是资源保护更加有效。严格落实耕地和基本农田保护责任，占用耕地补偿制度进一步规范，全县耕地总量连续10年实现了动态平衡。

　　三是矿产资源管理更加规范。扎实开展地质灾害防治和地质环境保护，历时3年的矿产资源开发秩序治理整顿工作成效显著，一些乱采、乱挖行为得到了有效的遏制。

　　四是项目建设及高标准基本农田建设成效显著。争取国家、省、市土地复垦整理项目7个，争取资金16594.5万元，复垦整理土地7724.1860公顷，新增耕地317.6194公顷，累计完成高标准基本农田建设10749.02公顷，新增耕地113.46公顷，投资34729.40万元，进一步改善了项目区群众的生产生活条件。

　　五是基础工作有序推进。全面完成二次土地调查工作，建立了全县土地利用现状数据库，为科学合理利用土地资源提供了重要的依据;规划和国土资源执法手段不断加强，基层国土所规范化建设进一步加强，规划和国土资源管理队伍整体素质明显提高。

二、年工作完成情况

　　一是科学规划现代田园城市，发挥规划龙头作用。积极组织编制东湖新城、辽代风情小镇和城市核心控制性详细规划，为加快建设沈阳北部新兴产业基地、区域中心市场和现代田园城市做好基础性工作。完成法库新城总体规划修编工作，完成法库1:1000航测数字化成图。东湖新城15平方公里控详规划已编制完成，现在严格按照控详规划实施;《法库城市总体规划》的初稿已完成，正在组织专家评审;《土地利用总体规划》县级规划已批复，乡镇级规划正上报。

　　二是全力保障经济发展用地需要。优质高效地做好项目用地服务工作，今年至今省批复新增建设用地项目10个批次用地，增新用地面积82.3083公顷、农用地77.9575公顷，其中耕地64.3652公顷。

　　三是积极挖潜，盘活存量。按照市局要求，全面完成了“三类土地”和“三旧”调查工作。共调查出“三类地”389011公顷。47.233公顷，计划120.6147公顷。

　　四是加强土地利用，规范市场秩序。年初以来办理出让合同共28宗;总面积是69.8235公顷。挂牌出让21宗;总面积是62.3297公顷;其中商业用地10宗;面积是37.6568公顷，住宅用地7宗;面积21.3776公顷，工业用地4宗，面积是3.2953公顷。划拨2宗，面积是6.5834公顷，协议出让5宗，面积是0.9104公顷。

　　五是强力推进增减挂钩工作。2012年积极申报增减挂钩项目共申请挂钩指标 161.2539公顷，已批104.5998公顷，其中：今年5月初获批30.6893公顷的挂钩指标，用于中茂国际商城16.2906公顷已完成征收手续，苏泊尔地产项目14.3987公顷正在组卷;今年6月获批辽代风情小镇增减挂钩项目挂钩周转指标32.2438公顷并完成征收手续;沈阳通用航空产业基地增减挂钩项目申请挂钩周转指标41.6667公顷，目前该项目已通过各处室会签，近日可获省厅批复。

　　六是大力开发整理土地，扩大耕地扩充资源。经过市局、省厅验收复核后，共复核出259.0932公顷， 5月份，我局又着手组卷，共上报7个项目，市局省厅进行复核验收，预计可验出600公顷左右，不但可以满足我县补充耕地工作，还可以缓解全市补充耕地短缺现象，8月末，上报的5个项目完成了可研及规划设计工作，其中秀水河子、双台子、十间房镇三个项目的可研已经通过专家论证，等待市里统一安排时间进行规划设计和专家论证，预计10月末，我局就可完成市局下达的补充耕地任务指标。

　　七是基本农田保护工作深入推进。按照以建设促保护的方针，扎实开展了基本农田保护工作。

　　八是加快村庄地籍调查和农村集体土地登记发证 。完成两个乡镇试点工作，现已在全县全面铺开，已做好发证前的一切准备工作。

　　九是不断加大土地执法监察力度，全面做好卫片执法检查。

　　我们在坚持预防为主、事前防范和事后查处相结合方针的同时，进一步健全了全县国土资源执法监察网络，加大土地执法监察动态巡查工作。突出重点区域，有效地制止了土地违法行为的发生。

　　十是国土资源队伍整体素质得到全面提升。我们以“服务争第一，满意在国土”为总体目标要求，严格执行“依法行政、高效勤政、廉洁从政”规定和“六项服务”承诺。自加压力，创新服务手段和方式，制定了并联审批、工作ab岗、首问负责制、限时办结制等28项制度。强化干部队伍的培训教育。