解除合同

【必备】解除合同范文合集8篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的解除合同8篇，欢迎大家分享。

解除合同 篇1

　　甲方（原出租方）：_____________

　　乙方（原承租方）：_____________

　　甲乙双方于****年**月**日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于****年**月**日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：

　　一、甲乙双方一致同意于****年**月**日提前终止双方于****年**月**日签订的《房屋租赁合同》。

　　二、基于提前终止《房屋租赁合同》，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意给予乙方 元的补偿，乙方同意接受甲方给予的上述补偿，该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。

　　三、乙方须于****年**月**日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。甲乙双方同时结清包括上述补偿在内的相关费用。如乙方不能按约定期限内返还房屋，乙方自愿承担甲方就该房屋与第三人签订相关合同约定的全部违约责任。

　　四、在《房屋租赁合同》履行期间，甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任，与对方无关。

　　五、本协议签订之后，甲乙双方不得依据《房屋租赁合同》再主张任何权利。

　　六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。

　　七、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应责任。

　　八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。

　　九、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于****年**月**日签订的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。

　　十、本协议自双方签字或盖章之日起生效， 本协议一式二份，双方各执一份。

　　甲方：_____________

　　__年__月 __日

　　乙方：___________

　　____年__ 月__ 日

解除合同 篇2

　　根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，其中试用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，双方终止劳动合同关系。

　　二、乙方自愿辞去 公司 岗位工作。

　　三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

　　四、甲乙双方承诺：

　　1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。

　　2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。

　　3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

　　4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。

　　五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

　　1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作;

　　2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

　　3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;

　　4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

　　六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。

　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲方： 公司 乙方：

　　代表： 签章：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇3

　　甲 方：____________公司

　　乙 方：____________（员工工号：_）

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；

　　二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

　　三、__（转载自百分网，请保留此标记，劳动合同解除范文。）__________________________________________；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司 乙方（签字）：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　因您有下列第 项之情形,本公司决定于 年 月 日与您解除劳动合同:

　　1、试用期内不符合录用条件;

　　2、严重违反公司规章制度;

　　3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重担损害;

　　4、建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

　　5、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

　　8、不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

　　9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于 年 月 日前到人事部门办理离职交接手续。

　　特此通知!

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日