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小学校务公开自查报告

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  为了进一步深化和规范校务公开工作,加强学校民主政治建设,促进学校教育改革发展和稳定,从而使之向纵深发展。根据中共延庆县委教育工作委员会、延庆县教育委员会、延庆县教育工会关于在教育系统实行校务公开制度的意见,现将一年来的校务公开自查内容、过程、程序、形式汇报如下:

  一、组织校务公开领导小组再次重温中央、市、县有关文件精神,进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。

  实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容,又是推进民主政治建设的重要措施,是学校工作中依靠职工办好学校,实现决策民主化、科学化的重要举措;是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径;是加强学校党风廉政建设和行风建设,进一步密切党群、干群关系的有利手段。

  二、召开学校校务公开领导小组成员会议。

  1、布置工作,各负其责,认真自查。

  2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训,并明确今后努力方向。

  三、召开学校教职工代表大会,汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议,并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。

  四、我校校务公开形式有:

  1、建立校务公开栏(橱窗内),公布办事依据、办事结果。

  2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情;通报学校党政对学校重大问题的决策过程。

  3、召开党政工团妇联席会议,及时通报学校工作的有关情况广泛听取各方面对学校工作的'意见和建议。

  4、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。

  5、召开学生家长座谈会,通报与学校及家庭有关重要情况:征订教材、各种报刊和收费情况。

  五、校务公开时间

  每年的1月和7月以教代会为主要载体进行两次校务公开周活动。

  根据情况不定期公开(职评、3%奖励晋级、教材征订、收费等)

  六、我校校务公开工作具体做法:

  1、关于教材征订和收费。

  在教材征订和收费前,我校召开学生家长会(包括学前班),由班主任老师传达上级会议精神:教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目并在学校务公开栏中公示)。,

  2、关于各项捐款活动。

  领会上级文件精神,召开教职工会传达文件精神,规定时间交款。

  3、校年终财务公示。

  (1)、学校全年收支情况公布(2005年1月、7月在公示栏中公布)。

  (2)、工会全年收支、结余情况公布(2004年12月在全体教师会公布)。

  4、学校行政类。

  (1)、主任任勉:根据我校工作需要勉去教导主任徐淑平(2004年9月大会公布)、德育主任李金来、总务主任谢长义的职务,任命鲁军霞为教导主任、哈淑英为德育主任、吴伏云为总务主任(2005年9月教师大会公布)。

  (2)、教职工岗位聘任情况(6月下发协议书,教师根据自己教学水平填写协议书,行政干部根据学校编制给教师定岗定位,于教师大会公布)。

  5、关于党务建设。

  (1)、2005年6月校党支部研究决定,经党员会讨论通过李伟明同志为中共党员发展对象并在教师会公布。

  (2)、2005年7月谷进臣老师被评为康庄镇优秀党员。

  6、教导类。

  (1)、经学校行政酝酿,同意曹爱红、熊宝京、王建平老师被评为县级课改先进个人。徐淑平被县评为课改先进工作者

  (2)、根据3%奖励晋级文件精神,校长根据教师工作业绩从教师考核优秀中,提名王学林、刘志国老师3%奖励晋级,经教代会讨论通过,教职工大会公布。

  (3)、学校推荐刘桂福参加县骨干教师的评选,已认定。

  (4)、学校推荐蒋华梅、王建平为小学高级教师(2005年4月教职工大会公布)。

  (5)、公布校年终考核优秀者名单(2005年7月教职工大会公布)。

  (6)、学校一年级学生招生情况。(由学前班教师宣传到家长)

  7、德育类。

  (1)、2004—2005学年度困难生助学金发放人名单及款数。(全体教师会上公布)

  (2)、校级三好学生名单(公示栏公布)。

  (3)、六年级市级“三好生”名单。(公示栏公布)

  (4)、1+1工程(教师会上公布)

  (5)、县级优秀班主任老师人选。(教师大会公布,橱窗公示)

  (6)、县级先进工作者。(教师大会公布)

  (7)、学生的学籍管理、学生的转学情况。(家长会上宣讲)

  (8)、校级、县级师德标兵的评选。(采取自下而上的评选办法,教师人人皆知)

  8、关于学校改革和发展规划、方案方面。

  (1)、教职工奖励工资发方方案。(依据学校实际教导处拟订,经教师分组讨论提出建议,行政再酝酿,后交教代会讨论定稿成文,大会公布)

  (2)、干部教师培训规划。

  (3)、科研工作规划。

  (4)、课改课题工作规划。

  (5)、学校教育教学工作计划

  (6)、班主任老师日常管理量化方案。

  (7)、教职工结构工资方案。(兼职部分)

  (8)、年度考核评先、优秀班主任老师、3%奖励晋级、职评、奖励工资等方案。

  六存在的不足:

  1、公示内容还应再广泛、更详细。

  2、公示过的资料应妥善保存,以备查阅。

  3、公示过后及时了解反馈信息,并形成文字材料。

  总之,一年来的校务公开工作遵循了上级的文件精神,认真履行各项程序,让教职工知晓全过程,尊重教职工在学校的主人翁地位,维护教职工在学校的民主权利,同时也让社会了解了学校。通过自查,我们既看到了此项工作已取得了一定成绩,有一种成功感,同时更进一步看到了工作中的不足,我们决心在今后的工作中发扬成绩,纠正不足,使校务公开工作再上新台阶。

  太平庄中心小学

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