学生会，是现在学校中的组织结构之一，是由学校组织，领导的学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。社团主席竞选申请书有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！
社团主席竞选申请书【一】
各位领导，同志们：
大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加×××主席的竞选，今天我竞选的职位是×××主席。过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。
对于学生工作我是有着深厚的感情的，在初，高中时代我曾担任过班长的工作，获得了不少经验，一进入大学校门我就主动的加入了院学生会，成为了院纪律检查委员会的一员，这些年的学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好学生会主席一职。
如果我当选了汽车系学生会主席，我将作好自己本职工作，在系领导、老师的指导下，以狠抓学风、班风建设为方向， 积极开展学生思想教育，努力提高本系学生的整体素质。“求真，务实，开拓，创新”，将我系的学生工作做“小”，做“细”，为同学服务，为老师分忧，在此基础上重点做好以下几点：
1： 做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助t5级新生更快更好的适应在这里的生活，将“比学风，促班风”活动长久的开展下去，坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项学习竞赛。浓厚我系学习氛围，使同学们充分认识到“勤学积淀才干，奋斗铸就未来”的理念。并选拔一批成绩优异的同学成立学科兴趣小组，帮助同学解答学习过程中遇到的困难。
2： 使学生会工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让同学们与系领导面对面进行交流，鼓励并引导同学们参与到本系学生工作的讨论中，为学生工作添砖加瓦。在对待“热水收费”、“洗澡收费”等改革举措上，及时向系领导反映同学们的心声，积极探讨解决问题的方法；在针对“抵制日货”等一些敏感问题上，及时开展交流会，纠正部分偏激思想。
3： 正确引导“学通社”，“蓝宙科技小组”这些优秀社团开展活动。充分发挥“英语角”等特色小组的榜样作用，开展形式多样的学习娱乐活动，充分发挥他们的优势，让“看到汽车系文字，听到汽车系声音，了解汽车系文化”成为现实，为汽车系打开一个又一个的交流窗口。
4： 完善学生会内部的例会制度，做好各项会议的记录工作。精简学生会部门，明确各部门的.工作范围，将各项工作细致地分配到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼。
如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借这么多年的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待你们的信任。
谢谢大家！
社团主席竞选申请书【二】
尊敬的主席：
您好，我是20xx级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还是很熟悉的，主要职责是给活动拉赞助，现在拉赞助越来越难，其中有个恶性循环，几乎每个商家都是最多赞助一次活动，因为我们只是单一的帮他们做宣传，并没有什么实际上的给他们带去利益，就会觉得赞助没意义，针对这些问题，我仅站在外联部的角度给出几点建议：第一、尽可能把商家牵涉到活动中来，在每个活动策划中，把商家的互动作为活动的一部分，例如：邀请商家在开闭幕式发表讲话，允许在会场宣传自己的产品或服务。第二、活动的奖品由商家颁发，或让获奖选手自行去商家那里领取。第三、可以适当的帮商家做些销售类的服务，但商家给出的赞助金要高于普通店员的工资，主要由活动的举办社团完成，社联协助完成。然后，就整个社联来看，也存在一些问题，首先就内部来说，只是7大部门部长还算互相比较熟悉，而各部门部委之间貌似沟通太少，就社联以外来看，各大社团和社团、社团和社联之间的互动太少，总感觉没有凝聚力，这可以从开社联大会的到场人数看得出，所以要加强他们之间的交流，例如：鼓励组织协会与协会之间一起举办活动，搞联谊，一起春游等，增加社团的活跃性，社团成员也不会感到太单调，只有与本社团有关的活动，只认识本社团的人，社团成员也不会轻易退出社团。其他门方面建议就是进一步争取医学院对社联的认可，继续争取每个院系都能给社联人加综合素质分，努力做到社联颁发的证书学院能认可加分，少一点都没关系，这对增加学生对参加活动兴趣会大大提升。工作时间上，对大一的，最好在选课的时候，能统一某天晚上都不要安排选修课或实验课，这天可以用来供社联开会或者排练，搞活动等。
差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！
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