同步小康干部驻村帮扶工作汇报

　　今天CN人才网小编精心为大家整理了同步小康干部驻村帮扶工作汇报，供大家阅读参考。

　　篇一：

　　今年，阳春三月，来自省市县乡四级选派的2451名同步小康驻村干部背上行囊，怀揣梦想，奔赴到全县454个村，扎根基层，以“钉钉子”的精神、马上就办的作风，深入开展“民情四法”，扎实推进精准扶贫工作，积极探索“三变”模式，奏响了村美民富小康曲。

　　干部召回制激发新动力

　　“以前觉得驻村工作很简单，现在工作不实、干不出成绩就要被召回……”

　　盘县创新驻村干部工作管理机制，推出驻村干部“召回”制度。全县健全乡镇为主、部门倒挂、村级监管的驻村干部三位一体管理机制，加大驻村干部巡回检查力度，建立驻村工作“高压线”，把驻村干部纳入县纪委、督查室日常督查范畴，实行驻村工作督查通报约谈制度，采取不定期不定时的督查，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面的，采取召回一批、调换一批、通报一批的方式，对驻村干部进行问责，防止走过场。督查中，连续2次被通报批评的驻村干部，由原单位召回重派。凡是驻村被召回和通报的，年终一律取消各种评优。截止目前，全县共开展驻村干部督查3次，督查了120多个村的700多名驻村干部，有效推进驻村干部真驻、真干、真帮扶。

　　提高待遇。县委将县各单位选派的驻村干部生活补贴从每月500元提高到每月1000元，并预留100个职位给驻村干部，着力将组织放心、群众认可、会发展、会服务的驻村干部用起来，解决驻村干部发展导向的难题，让大家干有所盼、干有所望。同时，实行选派单位与所驻乡镇(街道)和村倒挂考核机制，实现干部个人驻村，单位整体帮扶。

　　重管理、强保障，不断增强驻村工作的内生动力。自3月以来，全县驻村干部共帮助协调项目98个，协调资金2100余万元，解决群众实际困难21571个，化解矛盾纠纷837起。

　　“民情四法”架起“连心桥”

　　“老伴，你看，小许照的相片太好看了，你看上去一点不老，很精神!”普古乡舍烹村83岁的王成周老人拿着驻村干部许斌送去的相片对老伴说。

　　“我已经帮你建立民情档案，计划发起爱心捐款筹集资金，同时到相关部门申请项目和资金，力争今年帮助你家把房屋修了。”王成周老伴半身不遂，大儿子智力障碍，全家挤在破烂房子里，靠低保过日子。听到许斌的话，王成周不停地说：“你真是个大好人，活菩萨!”

　　“大好人、活菩萨”。这是群众对驻村干部最真挚的感谢。广大驻村干部访贫问苦、捐款捐物、解困纾难。一张小小的相片，拉近了和老百姓的距离;一份民情订单，帮助老百姓解决实际困难。在盘县，驻村干部用真情架起了干群连心桥。

　　为强化驻村工作职责，解决驻村“干什么”、考核“评什么”，盘县推出驻村工作“民情四法”(民情日记、民情相片、民情订单、民情档案)。

　　民情日记塑造“四有”干部。通过“每周一评”、“每月一晒”、民情日记征文比赛等方式，培养一批“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的优秀驻村干部。民情相片记载激情岁月。驻村干部用手中的相机、手机记录和报送“工程项目进程图”、“村容村貌变化图”、“基础设施变迁图”、“驻村工作实时记录”等图片，拍摄全家福、老人照、一寸照存档相片，驻村干部用它们记录发展、记录真情。

　　民情订单使服务群众“最后一公里”向“最好一公里”迈进。驻村干部发放、征求，制定“民情订单”，审核、签字、销单、承诺，畅通县、乡、村三级服务通道，服务群众无距离。民情档案疏通同步小康的康庄大道。建立“民情档案”，一村一档，一户一档，一事一档，分类立档，实现贫困户帮扶有的放矢，确保项目、资金跟踪有条不紊。

　　广大驻村干部认真开展“民情四法”，白天走访调研了解情况，用相机、手机拍摄和报送民情图片，夜晚书写民情日记，建立订单和帮扶档案，驻村干部们真蹲实驻，真抓实干，用实际行动助推小康建设。截止目前，驻村干部已书写民情日记5000余篇，征求民情订单1200余条，已销号完成800余条。

　　筑牢“四平台”当好小康建设主力军

　　“以前，只知道SYB是创业培训，通过培训学习，明白了驻村干部也要创业，要鼓励村民发展小微企业、‘三来’企业等，带动更多的村民创业，提高增收致富的本领。”5月12日至16日，盘县在普古乡舍烹村和淤泥乡岩博村对480名驻村干部进行SYB创业培训，增强驻村干部的经济“造血”功能，动员驻村干部运用好“3个15万”等优惠政策，通过领办、引办、自办、帮办等方式，鼓励村民大力发展中小企业、微型企业和三来企业，掀起全民创业热潮，加快脱贫致富步伐。

　　为加强对驻村干部的能力素质培训，盘县从县委组织部、县委党校、县农业局、县扶贫局等单位抽调人员组成培训团队，开设“同步小康流动课堂” 、“盘州周末大讲堂”驻村干部培训班，对驻村干部进行系统培训。截止目前，“流动课堂”和“盘州周末大讲堂”共开展13期，培训驻村干部1400余人次。

　　“没想到我们提交的订单很快就得到了批复，现在我们是一个人驻村，单位整体帮扶。”县农业局选派到乐民镇麻玉岗村的驻村干部朱强说。盘县将驻村工作与选派单位考核倒挂，单位当好娘家人，每月召开驻村工作例会，每星期召开工作调度会，加强对驻村工作的指导，使驻村工作迅速推进。盘县还建立了订单服务帮扶平台，驻村干部有订单需求，帮扶指导就到哪里。洒基镇锅厂河村村民发生火灾，驻村干部朱娇提交了帮扶清单，单位领导立即为火灾受损村民送去2000元慰问金。

　　盘县以干事创业、培训提升、宣传展示、驻村帮扶四个平台筑牢了干事创业支撑点，激发了驻村干部的内生动力，为全面建设小康注入了强大的活力。普古乡积极探索驻村工作新方法，将舍烹村、播秋村等8个村组建联合驻村工作队,各村驻村干部联合起来办公，实现资源共享、优势互补、协调推进、共同发展。驻村3个月来，联合驻村工作队已经联合办公20余次，走访慰问群众200余人，提出发展意见20余个，协调争取项目10个。马依镇驻村干部深入开展“爱学习、爱领导、爱祖国”教育活动，掀起理想信念教育热潮。

　　“三变”走出发展新路

　　“我们要探索资源变股权、资金变股金、农民变股民的‘三变’发展模式，增强村级集体经济自我‘造血’功能，通过组建合作社，规模化连片种植折耳根、生姜等，扩宽群众发展的路子，还可增加村集体经济积累。”马依镇补嘎村驻村干部沈湘在群众会议上反复动员。

　　在驻村工作中，广大驻村干部敢想敢干敢实践，结合村级集体经济发展、购买服务、“3155”工程、“绿色贵州”建设等工作，积极创新发展思路，积极探索“三变”新模式，把破碎的土地集中起来、闲置的资源利用起来、扶贫资金整合起来、传统种植改变过来，破解小康发展“瓶颈”，探索出精准扶贫发展的新路子，努力实现百姓富与生态美有机统一，推进农村大发展面貌大改变。

　　滑石乡岩脚村驻村干部李维启探索“资源变股权、资金变股金、农民变股民”模式，利用集体荒山与园区合作经营农业生态馆，每年固定分红30万元，使荒废的土地变身宝地;利用哒啦仙湖经营权和水面资源合作开发水上游乐园，使荒废的资源得到合理利用，让山旮旯变身“聚宝盆”，使村容村貌大改变，村民得到大发展。

　　平关镇龙吉村驻村干部张维礼从村集体经济“脱壳”入手，帮助村里成立了腾源劳务公司和农民专业合作社，承接项目实施，发展经果林种植，预计今年可增加村集体经济积累30万元。

　　盘县广大驻村干部积极运用好“3个15万”等政策，支持和鼓励村级组织创办企业、农业专业合作社等经济实体，推动村集体经济发展。到今年10月，在驻村干部的助推下，盘县将全部消除“空壳村”，实现村级集体经济总量达4500万元。