“年轻人的机会”是我从博鳌论坛回来后一直想起的一个话题，记得论坛主办方曾经提出这样一个问题，改革开放30多年了，机会到底是多了，仍是少了?为什么如今很多年轻人觉得他们得到的机会越来越少了呢?
我在之前的一篇博客中提到过，许多人认为是“富二代”、“官二代”抢走了他们的机会。诚然，现在存在阶层固化、存在社会资源配置不公的问题，当社会资源更多地被强势群体失掉时，那些有个“好爹”的人天然会在竞争中处于有利位置。但实在机会不均等的现象并不是现今社会特有的景象。年青人可以向自己的父母辈懂得一下，在紧缺经济时代、改造开放之前和初期，是否同样存在着身份、家庭背景、社会关联的不同等?当时要单位分一套房有多艰苦?读大学对内地学生来说是不是有如平步青云?做什么事儿是不是都有“走后门”之说?
在良多时候，咱们说到机会，老是偏向去站在今天探讨昨天涌现过的机会，就像是在念叨一只疯涨过的股票。中国转型时代呈现的机会，大家都能够举出一大堆：比方，当时低门槛就可以进入房地产行业，几千元就能开个广告公司，买几十张股票认购证就可以取得第一桶金，几个人的家庭小作坊可以在短短多少年内发展成大的制作商，等等。很遗憾，这样的机会可能真不会再有了。不外有一点，固然当初大家都感到20年前机会多，但当初大多数人懵懵懂懂的时候，有几个人会以为那是百年难遇的机会呢?
现在很多人觉得既然不是“官二代”、“富二代”，又生不逢时，没遇上“转型机遇”，那么，只有西岳一条道了：考公务员或进事业单位。于是千军万马过独木桥，生机进入体制内分享“特权福利”。我曾经在《南方周末》上看到一张照片，场景令人震动：2016年辽宁省各级机关公务员考场外，一位看起来有超过30岁的考生被录取后，在给家里打电话报喜时竟喜极而泣。这个表情我至今印象深入，我仿佛看到的是新一代的“范进中举”。越来越多的年轻人将自己的人生愿望寄托在挤进“公众单位”。2016年公务员测验报名者刷新三项记载：人数逾140万，出现年纪最大的35岁的考生，竞争最剧烈的前6个职位考录比例到达空前的3000:1。
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