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街道办事处的工作总结

总结 时间:2021-08-31 手机版

  20**年**街道办事处在区委、区政府的领导下,坚持科学发展观,按照“四区”建设工作的各项要求,紧紧围绕社区治理机制改革、公共服务站建设和城乡环境综合治理工作,积极创新体制机制,结合实际工作建立健全长效常态管理办法,以干部队伍思想建设为基础和保障,狠抓社区治理、城市管理、公共服务、社会救助、劳动就业等各项民生工程,全面完成了各项工作任务,确保了辖区经济和社会事务的稳步推进。现将20**年工作总结如下:

  一、以科学发展观为指导思想,强化干部队伍思想建设和管理,提高工作执行力。

  (一)始终将思想政治建设贯穿于各项工作中,提供有力的思想保障

  一是围绕深入学习实践科学发展观活动,加强干部作风建设,特别是党员干部党风、党性、党纪教育,结合日常政治学习,坚持把思想作风建设放在首位,通过多种形式的学习,切实达到了改进干部作风、提高机关行政效能的目的。二是以“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委五届八次全会精神为重点,加强班子中心组学习和规范化建设,采取听讲座、专家报告、参观考察等灵活形式,定期就重大理论问题和热点问题进行集中学习,全年集中学习15次,专题学习研究近30次,围绕基层党的组织建设、城市管理、维护社会稳定等中心工作,组织开展理论调研,全年共撰写调研文章6篇。

  (二)始终将党风廉政建设贯穿于各项工作中,提供有力的纪律保障

  一是严格落实党风廉政建设责任制,由党工委书记、副书记、分管副主任和各科室负责人、社区书记签订党风廉政建设目标责任书,层层落实责任,形成了齐抓共管、层层负责的良好局面。二是认真开展学习实践科学发展观活动,以“加强党的基层组织建设,强化公共服务能力”为主题,不走主义,要求党员干部以“服务群众”为目的,改进思想作风和工作态度,为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好的思想基础。三是认真抓好“四个坚决纠正”,抓好就业促进等改善民生工程的落实,抓好安全生产法律法规的执行落实和辖区安全隐患排查工作,加强和改进新时期群众工作和信访工作。四是加强机关行政效能建设和投资软环境建设,严格依法行政,严格落实“三重一大”决策报告制度,主动接受监督。

  (三)始终将机制体制创新贯穿于各项工作中,提供有力的组织保障

  一是制定了《东光街道办事处干部请休假管理制度》,形成事无巨细有制度的管理机制,将制度化管理传达到每一个干部,切实有效的提高干部责任意识。二是以“推进社区治理机制改革”为目标,积极研究探索新的机制体制,以永兴社区为试点,全面开展社区治理机制改革,取得显著成效,受到区相关领导的肯定。


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