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市政工程师求职简历

市政工程师求职简历模板

  一份能够让人阅读的个人简历首先必须要语言通顺,大多数的个人简历都是以语言的描写方式而来。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1985-10-04 民族:

  婚姻状况: 已婚 籍贯:

  身高: 171 公分 体重: 142 公斤

  专业: 工作经验: 7 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 路桥技术/隧道工程 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 洛阳理工学院 专业: 道路桥梁工程技术 就读时间: 2006-09-10 至 2009-07-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 孟津东方今典城市发展有限公司

  工作时间: 2012-06-26 至 2016-11-15

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 市政工程师

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 完成孟津县桂花大道、长兴路、学苑路、光明路等4条道路的管理,期中包括前期招投标、合同管理、项目管理等工作

  公司名称: 河南省交通建设工程有限公司

  工作时间: 2010-07-31 至 2012-06-25

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 漯河源汇区项目

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术负责人

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 完成源汇区长江路的施工任务,郑州经济技术开发区经北六路的施工任务

  公司名称: 宁夏第一建筑公司

  工作时间: 2009-07-01 至 2010-07-10

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  自我评价

  市政二级建造师,中级职称

  从事过市政道路的建设和管理(2009年-2012年7月期间主要从事市政道路建设,主要职位是施工员、技术负责人;2012年8月-2016年11月主要负责市政道路的管理工作,主要职位是道路工程师)

  2009年7月-2010年1月在江西交通集团曾做过测量员

  2010年3月-7月在宁夏自治区第一工程公司曾担任技术员(双凤煤矿进出厂道路工程)

  2010年8月-2012年6月就职河南省交通建设工程有限公司

  2010年8月-2011年6月在漯河市源汇区担任柳江路、经七路、湘江路的技术员、施工员。主要负责现场施工和技术工作

  2011年6月-2012年6月在郑州经济技术开发区经北六路担任施工员、材料员、技术负责人。主要负责现场的技术管理、施工和材料管理工作

  2012年7月-2016年10月就职孟津东方今典城市建设发展有限公司道路工程师。

  参与项目有孟津县桂花大道东段改扩建工程、孟津县文津路(原学苑路)市政工程、翠微路(原长兴路)建设工程的招投标、拟定合同、项目备案、组织项目开工、参与项目技术质量安全管理、外围协调、竣工验收、移交工作、和后期维护工作。

  参建项目投资约为1.5亿。

  期间参与过汤街小镇8号地别墅项目园建绿化的施工管理。

  拓展阅读:通过个人简历来提高自身竞争力更体现其价值

  有很多求职者都表示现在求职难度逐渐的加大, 那是因为人才市场上的竞争加大,在求职中竞争大则求职需要的能力就越高。一旦实力方面有所欠缺就会处于竞争的`劣势,针对这种求职的竞争来书说,要能降低求职的竞争性就可以相对的提高自身的优势。

  通过个人简历则就可以很好的提高自身的竞争力,并且先以个人简历来选拔人才,也可以节省求职者与招聘者的时间与精力。在求职中,求职者有如何通过个人简历来提高自身的价值呢?

  (1),通过个人简历来展现出自身的优势

  通过个人简历来展现出自身的优势也可以提高竞争力,在求职如何能够顺利的成功,首先就是要用人单位能够认识自己,能够看到自己的优势所在。有一些人本身实力足够,在众多的竞争者中也算是较为突出的,但是由于不能很好的表现自己的优势,就能将实力转换竞争力。在这里,个人简历起到的就是此方面的作用。

  (2),通过个人简历来推销自己

  个人简历也可以说是用来推销自己的广告,在个人简历上能够将自己完美的推销出去也就体现了其简历的作用。推销力度大,则就能提高自身的竞争力,在写个人简历的时候,也可以适当的包装自己。

  (3),通过个人简历来体现个人能力

  最后,在写个人简历的时候,能够将其打造的非常完美,也需要一定的能力。通过优秀的个人简历也可以反映出求职者的某些方面的能力,进而也在求职中可以提高自身的竞争力。

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