口腔专业求职简历模板
正规的口腔专业简历存在形式种类也有很多，不同样式不同格式都有很多，对于职务的需求不同，书写的简历也大不相同。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 9年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 黑龙江双鸭山 岭东区
自 我 评 价
本人综合素质佳，能够熟练运用offif、word、ppt、五笔等自动化办公软件，能吃苦耐劳、忠诚稳重、坚守诚信、正直原则、做事严谨、适应新环境能力较强、勇于挑战自我，开发自身潜力、工作积极热情、认真负责、有很强的责任心和团队精神，乐观、自信、待人诚恳、有亲合力、能够统筹安排生活中事务，具有较强逻辑思维和判断能力，执行力强，具有一定创新意识和创造能力。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
寻求职位： 行政副总、行政经理、办公室主任、人事主管
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 要求有住房缴纳社保
工作目标 / 发展方向
1、协助领导做好公司制度改革，完善公司各项规章制度。
2、全面推行绩效考核体系及现场6S管理实施。
3、配合领导完成公司文化的推广，建立一个强有力企业凝聚力和鲜明企业文化。
4、提升团队能力，创造一个属于自己的一片天空。
工 作 经 历
▌2014-08--2016-05：新控泵业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： /
职位名称： 仓库主管
职位描述：1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库6S现场执行与监督。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
6、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
7、K3软件，出入库录入及审核，不良品和呆滞品及报废品统计。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
9、接受并完成上级交代的其它工作任务。
10、签发仓库各级文件和单据。
离职原因： 发展受限
▌2011-02--2014-06：双峰电气有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 行政主管
职位描述：1、协助总经理完善公司各项规章制度，组织框架建立。
2、对外部政府联系，申报资料，公司证件年审工作。
3、6S现场管理的执行与监督。
4、了解公司各部门人力需求，拟制招聘方案与执行。
5、公司印信管理与使用,各类通知及发文。
6、各部门岗位说明书的编写及完善。
7、绩效考核方案制定与监督执行。
8、办公用品采购与管理。
9、社保操作及商业保险、劳动合同签订。
10、车辆调度及使用。
11、办公秩序及劳动纪律的执行与监督。
12、福利发放与管理。
13、固定资产的统计与管理。
14、员工宿舍安全、卫生、水电结算、监督与执行。
15、负责员工安全培训，消防演练策划，组织、实施。
16、企业文化建立与宣传、员工业余文化的策划与组织。
17、负责公司办公设备维护及网络、服务器、等事项。
18、协调各部门工作，调解员工矛盾及维护。
19、员工考勤、计件工资核算、管理工资核算、电话费结算。
20、负责人力招聘、入/离职手续办理、人员规划与配置工作、人才评估、选、用、育、留等全面工作。
离职原因： 家中有事
▌2008-02--2010-12：建龙钢铁有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 办公室主任
职位描述：1、绩效考核的建立、组织、实施、执行、监督、反馈、评估。
2、公司外联工作、项目申报、对政府要求的事项做到上传下达。
3、负责全厂各岗位职责编制、培训、修改、完善。
4、社保、商业保险、档案管理、员工关系协调、所有行政人事类的各项表格制作。
5、企业文化建立及网站推广。
6、招聘与内部培训人员配置。
7、薪资结构方案调整与规划。
8、定期对周边企业薪资及福利进行分析，以有效评估未来企业在行业中的竞争优势。
9、入/离职手续的办理，升迁、调动等事项。
10、负责全厂6S的组织、监督、检查、整改。
11、全面负责后勤工作，保安、宿舍、餐厅、浴室、基建、消防安全、车辆等日常工作与监督。
12、公司年会的方案策划、组织与实施。
13、考勤管理、工资结算审核、员工动态信息卡、胸卡、通讯录、的制作。
14、办公用品管控、劳动合同签订、暂住证办理。
15、员工的'培训与执行、ISO9000质量体系的参与和协调。
16、公司网络系统维护与管控。
离职原因： 薪资偏低
▌2005-02--2007-12：德盟机械橡胶有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 人事专员
职位描述：1、负责公司人员引进、岗位培训、部门岗位任职责任制编制。
2、根据部门需要拟定人员招聘计划与落实。
3、考勤、入、离职人员、调岗、升迁等手续办理。
4、社保及员工劳动合同签定。
5、公司资料管理及会议记录。
6、福利发放。
离职原因： 发展空间减少
▌2001-01--2004-12：个体经营口腔诊所
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(其他)
担任岗位： 卫生医疗类/卫生医疗类
职位名称： 口腔医生
职位描述：1、治牙、
2、拔牙、
3、镶牙、
4、洗牙、
5、隐形义齿、
6、光固化、
7、窝沟封闭、
8、烤瓷牙
离职原因： 另谋发展
教 育 经 历
1996-11--1999-07 黑龙江省哈尔滨市卫生学校 医药学类/口腔专业 中专
2005-05--2005-10 双鸭山市南寻职业技术学校 财会类/会计 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 其他：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： word,offif,ppt,五笔运用熟练
其它相关技能：
行政、人事、会计、物控、口腔
拓展阅读：简历书写让工作找寻更便捷
现代人群在找寻工作时都会遇见很多麻烦事情，针对很多人来讲，找寻工作都希望能在短时间中就能完成，快速找到合适的工作，让自己的生活得到改善，但是现代社会竞争都很大，要想找寻一个好的工作，很多时候都不是那么尽人意，当然对于那些招聘单位来讲，也会大量的发布自己的招聘信息，针对现代网络的发展，企业就会在这里根据的要求发布一些招聘信息，对于网上的招聘工作现在进行的都很完善、
网络的肆意发展，让很多人都能在网络中找寻到合适自己的工作，网络中招聘信息人们看到了一般都是先投递自己的个人简历，然后再等候招聘单位的通知，让自己去面试才能达到工作的完善。介于现在网络的全球性，很多企业都愿意在网络中找寻人才满足自己的招聘需求。
网络中虚拟化的招聘市场也有很多，很多人在网络中浏览到相关的招聘信息，投递了个人简历，等候别人的通知，再到现实中去找寻企业的存在，参加相应的面试，对于这里的面试很多人一开始也不是很适应，这些面试工作的问题也有一定的难度，当然也有根据简历中的事宜出一些问题，让面试人群去回答，当然这些都是很少得存在，一般都是临场发挥的，对于面试的题目也不会出得太过苛刻，让人们无法回答。企业在找寻人才的时一般都是根据个人简历结合面试决定。
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