人力资源高级经理简历

[第四单元]战争与孩子时间：2021-08-31 手机版

人力资源高级经理简历范文

要应聘人力资源高级经理一职，简历又要怎样准备呢？看下这份推荐：

姓名	-	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监

工作年限：

职称：

高级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述：	1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导； 2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划； 3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告； 4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察； 5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控； 6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系； 7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：	寻求新的`发展

公司名称：	广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性质：	外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	人力资源专员/人力资源主管
工作描述：	1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度　的制订、修订、并贯彻实施； 2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控； 3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设； 4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因：	有事回家

　教育背景

毕业院校：

华南理工大学

最高学历：

本科

毕业-

2010-07-01

所学专业一：

人力资源管理

所学专业二：

行政管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1996-09	1999-07	四川省雷波高中	文科	毕业证
1999-09	2001-07	重庆渝州大学	行政管理	毕业证
2007-09	2010-07	华南理工大学	人力资源管理	在读

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

　工作能力及其他专长

个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

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