工程主管简历模板
真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1987-09-25 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡
身高： 170 公分 体重： 65 公斤
专业： 测量工程 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 7000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 自学 专业： 一级建造师市政专业 就读时间： 2014-09-25 至 2014-09-26 获得学历： 大专
学校名称： 自学 专业： 一级建造师建筑专业 就读时间： 2013-09-25 至 2013-09-26 获得学历： 大专
学校名称： 黄河水利职业技术学院 专业： 工程测量 就读时间： 2006-09-01 至 2009-06-15 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 中建七局
工作时间： 2013-02-01 至 2017-02-08
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排，合理部署施工。促进度，抓质量，保安全。
公司名称： 中铁四局
工作时间： 2009-02-10 至 2012-12-20
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 审核图纸，进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制，成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准，可以独立负责区域施工。
自我评价
做事认真严谨,务实吃苦耐劳，思维缜密。遇事情冷静理性，同时处理问题灵活多变，从不同角度寻找解决办法，处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高，也深知学无止境，不断补充新知识的重要性。
拓展阅读：了解用人单位如何筛选简历：有针对的编写简历
众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。
1，从个人简历的整体“外貌”
用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。
2，个人简历的内容中有过硬的指标
用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。
3，简历中有没有明确求职目标
用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、 岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。
4，个人简历的描述表达
描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。
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