设计总监的个人简历范文
简历一定要记得表现出自己向上的冲劲，没有冲劲的人是难以引起招聘者的触动，所以说并不是只有技术能够打动招聘者的，还有一个人的心气一定要高，不管你处于一个什么样的位置。因为企业的目标当然是不断前进，所以他们喜欢进攻欲望强烈的求职者，这样的求职者会积极为企业出谋划策。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 24岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 湖北咸宁 通山县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
独立完成难点方案的设计工作，了理各类机械结构：连杆、气动、液动、电机丝杆、齿传动、带传动 等
了解各类机械加工工艺(曾担任工艺员),有各类机械设备现场操作能力,机械行业至今14年 188.027.71510
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械工程师
寻求职位： 机械设计工程师
希望工作地点： 浙江温州 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
稳定生活、自我的成长、展示个人能力，为了明天更好。
工 作 经 历
▌2003-03--2016-12：：多家公司”
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 设计部主管
职位描述：以下是个人整机设计的部份项目经历：
2006年 华跃工贸双头铣专用设备开发 专用机床
2006年 华跃工贸快速钻攻机专用设备开发 专用机床
2007年 华跃工贸快速多头钻攻机通用设备开发 通用设备
2008年 希通工具丝锥前哨机研制 专用机床
2008年 希通工具磨方机自动化改进(替代人工) 专用机床
2009年 希通工具丝锥自动磨槽机改进与设计 专用机床
2009年 希通工具丝锥自动大磨方机研发 专用机床
2010年 液压、气动卡盘研制 标准件
2011年 刀片式五金刀具设计与生产(双片式优钻、12片式玉米铣刀、多刃式铣刀) 标准件
2012年 帝康机械厂管理加工中心车间(编程、生产、工装)
2013年 1500式圆盘式抛丸机研发设计 通用设备
2013年 迪峰自动化车间换热器扩管机设计 专用机床
2013年 迪峰自动化车间换热器穿片机设计 专用机床
2013年 迪峰自动化车间直筒冲孔设备研发 专用机床
2014年 迪峰自动化车间直筒圆设备研发 专用机床
2014年 迪峰自动化车间换热器自动组装设备设计 专用机床
2014年 迪峰自动化车间换热器封板组装机研发 专用机床
2015年 迪峰自动化车间22米大型芯组筒体组装设备研发 专用机床
2015年 迪峰自动化车间10米大型底座线组焊设备设计 专用机床
2015年 迪峰自动化车间10米大型壳体线组焊设备设计 专用机床
2015年 迪峰自动化车间大型机械手式组焊设备设计 专用机床
2015年 迪峰自动化车间自动水扩机设计 专用机床
2016年 水泵自动动组装生产线 专用设备
2016年 水扩机 专用设备
▌2013-05--2015-05：益邦机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 设计部主管设计师
职位描述：设计部主管设计师
▌2009-03--2012-03：华跃工贸机械
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 机械设计师
职位描述：专用机床设计，根据客户具体要求，提供合适的方案与设计，配合生产和设备装机调试，审核各类技术文档并整理。 独立完成设计工作
教 育 经 历
2001-0--2003-0 玉环机械自动化 机械类/自动化机械 中专
2012-05--2015-05 自动化生产车间 教育类/ 为厂方的新车间设计打造自动化性能生产车间，提高质量和产能，减少员工的人工操作，整个方案大约要历时2年，共约40台专用设备设计与配套 跟据现场与客户制定方案 高中
技 能 专 长
技术职称： 设计总监
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 计算机：通过国家三级网络技术考试，能作Word/Excel等办公软件
当前工作常用软件：UG10/ CAXA2015/ Cimatron/ 等
其它相关技能：
14年机械行业经验，其中 10年从事机械设计(自动化机械，UG造型/UG三维设计 /Cimatron编程/CAD/CAXA二维制图/)
拓展阅读：关于简历学习经历写作事项你知道多少
简历学习经历看起来不就那么简单吗?看起来简单的东西实际上并不那么简单，这个学习经历的表达可是牵涉很多的内容，我们必须知道可以用到的内容到底有哪些，而不用加到简历的内容又有哪些，而且某些内容能不能加上去还得看内容里的`东西能不能满足一定的条件，因而求职者还是有必要好好了解下学习经历写作方面的事项。
首先，说说课程有没有必要加到简历里面，如果你属于工科专业则可以写专业课程，如果你属于文科专业那么没有必要写任何课程了，这到底是因为什么原因了?因为文科专业的岗位数量相对工科来说少了很多，一般文科专业的人找的工作也多为工科性质企业的工作，比如说某家建筑工程公司的文员或资料员岗位，要是你写了自己的文科所学课程让人家看到你的简历里课程怎么和工程专业完全不搭边，如果你不写人家看你是文科生正好做文职，你写了反而刺激人家担心你不懂工程方面的东西会不会难以胜任这个工作了?所以记住不要在简历上加一些刺激企业乱想的内容。
其次，简历的学习成绩必须依照分数标准决定是否加入到简历里，如果你在大学里的平均成绩高于了八十分以上你可以说几个关键的科目成绩，提醒下求职者别以为自己某门课程得了高分甚至九十多分，你就可以把这门科目的成绩单独写上去，要是你平均分数不好看那么到时候人家审阅你的成绩单时，一看天呀怎么这么多的科目都挂科了，而及格的成绩也多为六十多分，如此你说说这是利于自己还是不利于自己?
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