简历“包装”能加多少分

简历“包装”能加多少分

　　木质底纹、橘黄色调，图文、信息、超链接一应俱全……这并不是某个社交网站的页面，而是一份大学生求职简历。网友围观后，在感叹“技术宅真可怕”的同时，也不禁思考：是否用“豪华包装”博取用人单位的眼球，就能为求职加分?YJBYS小编提醒：HR不青睐花哨简历，下面将与求职者分享下简历写作的相关技巧：
6大亮点让简历轻松“秒杀”HR
三部曲搞定简历写作
简历写作必填的四项内容
技术人员求职简历写作技巧
个人简历最应该“秀”什么

　　4月，毕业生求职市场渐入旺季。据统计，今年全国普通高校毕业生规模将达到699万。面对严峻的就业形势，莘莘学子如何包装自己，既成为一种学问，也带动了不少行业的“吸金”能力。

　　记者采访了一些从事猎头行业的工作人员。他们坦言，一般对于建筑设计、室内装潢、造型广告、创意产品类职业，动态的、“有声有色”的简历可能会给竞聘者带来一定的'优势。“我们会收取职位申请者的设计作品集，有时也有视频类的自我介绍。”但文秘、管理类行业则更看重应聘者的内在素质、工作经验。

　　静安区一家知名猎头公司的顾问王小姐表示，一般不青睐于很花哨的简历。“HR一天要看几百份简历，如果简历不能做到要点突出，还花里胡哨，将增加我们的工作负担。”她还表示，简历上有些人爱贴艺术照，认为“卖相好”能“锦上添花”。实际上这取决于工作性质，如果是一些代表公司形象、要与客户打交道的外联行业，形象气质佳固然是一个“加分项”，但也非“绝对项”。“因为沟通技巧、应变能力，同样是用人单位颇为看重的。”另据了解，与国内不同，国外企业为彰显公平，通常要求应聘者在简历中不得粘贴照片，以避歧视之嫌。
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