前台主管求职简历范文
有没有区别，亦或者如何才能表现出区别，才得使自己在众多竞争者中脱颖而出，不可否认，想要在前台主管简历中一举奠定胜局并没有人们想象中的那么困难，只要找对关键点，有步骤，有方向的将个人信息尽可能的阐述出来，这样的简历能够发挥出的作用才算出色。
篇一：前台主管求职简历范文
个人信息
yjbys
目前所在： 天河区 年 龄： 24
户口所在： 安徽 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向;前台主管
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/旅游：，财务/审计/税务：，其它类：
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,惠州,惠州
工作经历
起止年月：2005-08 ～ 2011-02
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 前台收银主管
工作描述： 收银工作流程制定、培训、监控，与业务部门的沟通协调，安排收银日常工作
离职原因： 未离职
华厦大酒店 起止年月：2002-05 ～ 2005-08
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 收银
工作描述： 前台收银：负责酒店房款和其他客户酒店内挂房帐的签单消费的收款，开票等业务。
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州大学(经济管理学院)
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-02
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-02 2008-02 广州大学 会计学 毕业证 110785200806002113
语言能力
外语：
其它外语能力： 英语
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
2002年5月--2005年7月,我就职于广州市一家四星级涉外酒店任前台收银一职,由于工作认真负责,适应能力强!曾被酒店提名为“优秀员工”!
2005年8月,加入上市公司携程旅行网,任收银一职!由于工作细致,虚心好学,并善于总结能及时发现工作中存在的问题,并协同主管解决问题,相继在收银内审、流程完善、员工培训方面都有突出成绩，现担任收银主管一职!
自我评价
本人名叫韩媛媛,于2003年毕业于合肥亚太旅游学校的《英语翻译与导游》专业，2002年5月经学校介绍来到广州华厦大酒店(四星级涉外酒店)任前台收银一职，因英语口语水平良好和对工作认真负责的态度被酒店留下，本人除了能够在有限的时间里完成自己的本职工作外，还有学习并掌握了相关的接待事宜与电脑知识，对Office的操作都能很好的运用.
2005年8月,我加入到携程旅行网,任收银一职,主要的工作内容是收取机票,度假以及酒店的票款和开具各项产品的发票,以及简单的财务报表的制作等工作!由于认真细致的工作态度,及虚心好学的向上精神,我很快就掌握了各项业务的操作流程,并随着业务量的`不断扩大和更新!参与到收银流程的编写和完善等工作中,并不断的学习财务工作的其他业务知识!
07年5月转为收银内审一职，针对当时收银内审没有书面流程的特点;不断摸索并改进工作流程并于08年12月完成内审流程的编写工作;经部门领导审批，该流程于09年2月通过领导审核并最终订稿投入使用，10年工作重心逐渐转向流程与培训、并有意识的加强人员管理能力;在各岗位中都得到了锻炼及提升;
我相信任何事情都没有绝对的会与不会,懂与不懂只存在时间的问题,关键是心态而不是一时的能力;喜欢有计划的工作和生活.崇尚个性但更追求团队精神,希望为所在公司的发展带来更大的机会与利润的同时实现个人的价值.一切从小事做起,踏踏实实迈开每一步!
篇二：前台主管求职简历范文
个人信息
yjbys
一年以上工作经验|男|25岁
居住地：北京
联系电话：
E-mail：www.010zaixian.com/jianli
最近工作[5个月]
公 司：XX有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：酒店前台主管
最高学历
学 历：本科
专 业：酒店管理
学 校：北京大学
自我评价
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店前台主管
工作经验
2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5个月]
所属行业：酒店/旅游
行政部 酒店前台主管
1. 负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。
2. 参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。
3. 制定并组织实施员工的培训计划，正确的评估下属工作。
2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10个月]
所属行业：酒店/旅游
运营部 运营总监
1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。
2. 负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。
3. 健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。
教育经历
2010/8— 2014/6 北京大学酒店管理本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
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