外贸大专个人简历范文
怎样才算得上在职场中有突出的表现呢?这里我们可以对创作出来的简历做出观察，当简历拥有着比较高的可阅读性以及表现能力后，即便招聘企业录用员工的标准非常高，我们也一样可以从中如愿以偿的达到吸引效果，尤其是求职者越来越多，人才越来越少的现在，如何利用简单的简历发挥出不简单的效果，才是每一位渴望寻找工作的人都需关心的问题。唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。
如何才能够在简历中表现出个人才华，能力呢?它的表现力添加方向，可以通过一段话，一些专业词汇，亦或者一些数据表现出来。求职本身并不难，难的是人们在对其了解不多的情况下很难有效的将个人实力表现出来，所以这也就造成了职场中递交而来的简历有很多，但真正值得关注的却少之又少。有了以上两点思路的延伸，想必求职也不会如以往那般非常困难了，职场并非一味的讲究实力，如若可以在一些比较特殊的板块中展现出异于常人的优势，也是可以带来增加求职成功率把握的。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 苗
户 籍： 年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 客户服务/技术支持类-客户服务经理
销售类-管理/商务-商务经理
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购管理员
教育经历
1997-09 ～ 2007-07 湖南省邵阳学院 外贸 大专
培训经历
2008-09 ～ 2012-02 广东小猪班纳服饰股份有限公司外请 销售关系/数据分析/陈列指导/店铺库存促销技术管理
2007-06 ～ 2008-03 行动成功 公司管理等
2004-04 ～ 2004-08 上海财税所 财务管理以及发票开具等 有
2002-05 ～ 2002-09 浙江绍兴外贸局 单证制作以及物流流程等 有
工作经验至今11年6月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 华南分公司运营部经理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.根据根据公司年度的营销战略计划，制订自己所辖区域市场的所度营销计划，并负责分解计划与执行;将销售目标按月、季、年及区域情况分解至各个省区市场，并保证销售指标的`合理性及挑战性;
2.根据公司的人力资源的管理体系，结合自己所辖区域的现状，负责与人力资源部门修订岗位的工作职级和工作流程经销售总监审批，通过后执行。
3.协助销售总监制定、统筹两季订货会并带领团队完成相关任务.
4.负责客户关系的建立与贯彻执行;与加盟商建立及维持良好的合作关系，指导、协助督导主管做好区域管理及处理问题
5.制定所辖区域的营销网络拓展计划.
6.制定营销代表的销售任务及销售目标，并监督、管理营销代表的日常工作及行动计划
7.根据公司人力资源的战略规划和所辖区域市场的人力资源的需求状况，负责所辖区域市场的组织建设，负责与人力资源部门一起制订所辖区域市场人力资源规划;
8.负责所辖区域市场的调研工作。调研营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手的一切营销活动的调查与分析;
9.根据公司营销中心的营销管理体系的构架，贯彻执行制订自己所辖区域市场的营销管理体系;负责制订绩效考核管理体系并负责执行;
10.负责所辖区域的营销例会的主持，总结上个阶段的工作，总结问题、经验并提出解决的方法，部署下个阶段的工作;
11.及时跟进所辖区域代理商的销售库存、订货、返款情况;负责所辖区域代理商的业务人员、零售人员及其分销渠道的零售人员的培训工作;
**公司 (2011-07 ～ 2012-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 北区销售(加盟销售/客服) 岗位类别： 客户经理
工作描述： 2011年7月转入小猪班纳婴装国内营销中心，负责华中(江苏/浙江/福建/安徽/山东等)华北(北京、天津、河北、山西、内蒙古自治区 )、东北区(辽宁、吉林、黑龙江)的销售。
1.其中华北/东北区区域店铺由接手时的7家,迅速发展到39家,华中区店铺由18家发展到28家(老客户新开店),定单执行率104%.
2.及时处理店铺日常销售情况,按周期进行销售分析，针对店铺存在的问题提出改进方案并实施，跟进执行效果并反馈,并协助客户作出正确的促销方式.
3.定时对客户店铺产品陈列做出分析指导,协助客户如何陈列搭配,提升连带率和客单价.
4.不定时与客户沟通,了解店铺同事销售管理技巧,并加以指导.
5.配合客户分析市场信息，作出合理有力的市场策略以及销售促销方法;
6.精通如何降低风险,节省成本,使店铺或者公司利润最大话.
7.店铺档案和培训档案的建立和完善、熟悉各项培训体系的建立及多种培训方案的实施和效果跟进;
8.擅长终端店铺管理，服装品牌人员培训、店铺陈列有实践经验;精通服装的面料、颜色、搭配、陈列、销售;
9.协助销售总监制定部门年度规划及相关策略，并提交事业部审批，通过后执行
10.根据加盟管理部年度目标，制定所辖区域年度业绩目标及策略执行细则，经销售总监审批，通过后执行。
11.协助销售总监制定并初审部门管理制度及流程，提交事业部审议，通过后执行。
12.根据公司下达的各项销售指标，领导完成年度、季度、月度销售计划与各项指标。
13.协助销售总监制定、统筹两季订货会并带领团队完成相关任务.
14.与加盟商建立及维持良好的合作关系，指导、协助客户主任区域管理及处理问题。
15.协助执行、实施市场品牌推广、招商等活动。
**公司 (2008-09 ～ 2011-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 海外市场负责人(市场开发/加盟销售/客服) 岗位类别： 销售主管
工作描述： 1.国外参展,拓展市场,协助客户在国外开品牌店等,以及整个流程的跟踪. [网上(展会)找客户---客户多次沟通使客户认识到该品牌---协助客户做市场调查(如何开品牌店能有利润等)--协助客户下定单---产品检验跟踪 ---更换挂牌跟踪--货款收回---商检报关--物流等. ]
2. 08年09月-2010年年底,销售金额达400多万人民币，净利润160多万.国外店铺由之前的0变成11家.
3.在新加坡/俄罗斯/缅甸/越南/委内瑞拉/乌拉圭/黎巴嫩等国家先后开出11家小猪班纳连锁店.
4.协助销售总监制定、统筹两季订货会并带领团队完成相关任务。
5.根据公司下达的各项销售指标，领导完成年度、季度、月度销售计划与各项指标。
6.协助销售总监对国际部人员进行绩效考评(关键业绩指标和其他能力指标)。
7.协助销售总监制定并初审部门管理制度及流程，提交事业部审议，通过后执行。
8.根据加盟管理部年度目标，制定所辖区域年度业绩目标及策略执行细则，经销售总监审批，通过后执行。
**公司 (2004-04 ～ 2008-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 区域经理(采购 销售 财务) 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 因公司在浙江有加工厂,本人在上海主要负责公司整个操作管理含财务管理/业务管理(业务接单--生产操作跟踪等)
1.精通面料生产整个流程---染色生产的流程--印花生产整个流程---绣花整个流程---服装生产流程,并有相关跟单工作经验
2. 精通采购整个流程,有些小定单都是直接从市场采购或者和市场某生产厂家办事处下 单(FOB)单等,熟悉吴江坯布市场以及浙江柯桥 广州中大面料辅料 深圳华南面料市场等.
3.熟悉财务各种报表等
4.对区域操作管理/国内外贸易都有相当经验,并有国内多次参展经验
5.调整、优化分公司组织构架和资源配置，建立完善管理体系并付诸有效实施与跟进;
6. 处理企业内部日常管理事务，协调各部门之间的工作关系;
7.根据行业及公司发展，进行各项管理工作，包括拟定分公司经营目标、中长期发展规划和战略;
8.是vero moda/only 供应商
**公司 (2000-04 ～ 2004-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 单证科长(物流 财务 采购) 岗位类别：
工作描述： 1.熟悉外贸物流等各种财务 外贸单据以及能熟练操作整个流程,单证的制作(包含发票/细码单/装箱单/产地证等) 信用证的审核--信用证修改--单据制作以及报关商检等流程---货款的顺利收回等以及财务方面和外贸相关的发票等,5年工作单证船物操作时间内,没有任何一个单据因为制作不仔细而造成客户的拘付,在浙江绍兴被多家银行评为单证船物操作特等.
2.经常协助服装厂都一些面料/辅料的采购.能单独操作整个面料/辅料操作流程，熟悉浙江柯桥面料市场.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用计算机制作文稿等
技能专长： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
• 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
• 精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;
• 能流利地运用中文、英语、两种语言。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-6 口语流利
英语： 精通
求职意向
发展方向： 采购经理/采购总监
自身情况
自我评价： 1.本人行业工作经验丰富,采购 营销管理/运营专业性强
2.人品正直/上进/务实,细心和创新
3.注重团队/心胸框广,有大局观念
4. 生活规范,激情工作,感染团队
6、有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力; 具有敏锐的市场洞察力，能收集及整合市场信息提出产品开发和产品线组合的意见;
7、具有很强的沟通协调能力。
8. 良好的学习能力、组织协调能力，执行力强，善于沟通，良好的抗压能力
12 年服装/面料行业工作经验,高层管理工作经验,实际海外业务营销实战经验,市场洞察力和前瞻性及强.能迅速建立良性网络,为品牌的快速推广起到关键作用. 销售的运营策划，及整体管理，并及时汇报办事处的最新动态。负责下属的培训、考核以及管理工作的执行。做好客户的维护。做好售后服务。能承受强大的工作压力，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，良好的职业操守，独立工作强，具备良好的客户服务意识。
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