人力资源大学生简历
求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
人力资源大学生简历篇一
yjbys
男，45岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：10年以上
工作区域：上海
工作经历：
产品设计，模具设计，产品工艺编制
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
人力资源大学生简历篇二
yjbys
女，28岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海
工作经历：
上海希普实业有限公司
职位名称：行政经理/主管/办公室主任
公司行业：医药/生物工程
工作时间：2014-11-01 00:00:00-2017-01-10 00:00:00
职位描述：行政部 行政人事主管工作内容： 1.协助总经理企业文化的建设与管理; 2.协助总经理对外联系事宜; 3.制定行政部年工作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持; 4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作; 5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书; 6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等; 7.重新设计公司薪资架构; 8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训; 9.员工档案的建立、保管、更新; 10.公司内部环境、安全监督管理; 10.其他总经了临时性安排的工作。 直接上司：总经理 下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管)
上海朗奥物流科技有限公司
职位名称：人事专员
公司行业：大型设备/机电设备/重工业
工作时间：2011-07-01 00:00:00-2014-10-01 00:00:00
职位描述： 市场部 人事助理行政人事助理 部门：行政部 主要工作内容： 人事工作(为主)： 1、根据公司战略规划，制定招聘计划，熟悉招聘流程。 2、为员工办理入职(入职培训)、离职、调任、升职等相关手续; 3、相关公司制度的制定与实施(包括办公用品管理制度，招聘流程，员工试用期考核以及员工每月月考核工作的制定与实施) 4、员工档案的建立与管理、每月更新员工花名册及通讯录; 5、员工劳动关系的变更;劳动合同的签订等手续。 6、员工社保、公积金的缴纳，熟悉当地缴纳保险政策和办理流程; 7、员工薪资核算; 8、制作各类考勤报表，并填写好考勤记录。管理好公司年假调休及其他福利数据; 9、岗位说明书的编写。 10、负责培训工作的安排。 11、各类公司合同章、公章、法人章的保管工作。 行政工作：(2011.7--2011.12) 1、电话的接听与转接;收发快递、邮件;传真机与打印机的使用;各类表格的制作;人员外出、请假的登记;外来人员的接待; 2、机票、酒店的预定; 3、办公用品的.采购、管理、发放; 4、车辆的管理与油卡的办理充值; 5、协助财务录入凭证和报销。 协助市场部工作了半年时间，以下为工作内容： 12.客户招标，投标文件(商务部分)的制作; 13.产品报价; 14.合同的制作与管理。 15.与销售沟通
教育经历：
上海应用技术学院
专业：会展策划与管理
在校时间：2008-09-01 00:00:00-2011-06-01 00:00:00
自我介绍：
有5年以上人事工作经验，人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘，员工关系，薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责，个性开朗，沟通能力强，能够及时有效的完成领导下达的任务。
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