技术经理简历表格
一份个人简历，在求职中万万不能由着性子来，为了表现自己任何内容都毫无保留的呈现在简历上班，而是要把握以下素养的基础上，制作一份聪明的简历。
在简历中，主要的内容就是介绍个人的专业能力，是否能够胜任企业的招聘岗位。在求职简历中，求职者的专业素质能力是最直接的呈现，一份简历，让企业看到求职者扎实的专业能力，则面试成功的几率较高。
一份简历，说到底与文案有关，简历中的文字内容传达着求职者的逻辑思维能力，清晰的逻辑思维能力，他的`语言表达水平较高。一份简历的版式及内容上的布局也传达着求职者的创新能力，如果仅仅是从网络上下载一个模板，没有任何的变动，这样的简历没有任何的优势，传达出的个人素质能力不够全面。
| 基本信息 | | 个人相片 | | 姓 名： | www.010zaixian.com/jianli | 性 别： | 男 | | | 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1984年3月1日 | | 证件号码： | www.010zaixian.com/jianli | 婚姻状况： | 已婚 | | 身 高： | 172cm | 体 重： | 62kg | | 户 籍： | 福建莆田 | 现所在地： | 福建莆田城厢区 | | 毕业学校： | 福建工程学院 | 学 历： | 专科 | | 专业名称： | 电子技术 应用电子技术 | 毕业年份： | 2006年 | | 工作经验： | 十年以上 | 最高职称： | |
| 求职意向 | | | 职位性质： | 全 职 | | 职位类别： | 电子/电器/半导体/自动化
客服及技术支持
工厂/生产/营运 | | 职位名称： | 工程师，主管，经理 ; | | 工作地区： | 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; | | 待遇要求： | 5000-6000元/月 不需要提供住房 | | 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | | | 教育背景： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2003年9月 - 2006年7月 | 福建工程学院 | 专科 |
| | 培训经历： | | 时间 | 培训机构 | 培训主题 | | 2006年8月 - 2007年8月 | 厦门华侨电子有限公司 | 各机型电视技术、线工艺、维修、企业管理的培训 | | 2008年4月 - 2008年4月 | 厦门维思登企业管理咨询有限公司 | ISO9001:2000质量管理体系内部审核员培训 | | 2008年7月 - 2008年7月 | 福建质量协会 | QC小组诊断师培训 |
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| 工作经历 | | | | | 所在公司： | 厦门华侨电子股份有限公司 | | 时间范围： | 2006年8月 - 2009年8月 | | 公司性质： | 上市公司 | | 所属行业： | 家电业 | | 担任职位： | 硬件工程师 | | 工作描述： | 工作职责： 1、项目评估，方案选择、原理图及PCB设计 2、产品性能的检验、测试 3、对产品疑难故障进行深入解析/维修，并主导持续改善； 4、项目进度跟进处理及跨部门沟通协调 5、制程中的异常分析与处理，生产数据的分析和总结； 6、全国驻外售后维修中心技术支持。 | | 离职原因： | |
| | | | 所在公司： | 厦门汉纳森数控股份有限公司 | | 时间范围： | 2009年9月 - 2016年10月 | | 公司性质： | 股份制企业 | | 所属行业： | 交通行业 | | 担任职位： | 技术经理 | | 工作描述： | 工作职责： 1、协调开发人员进行开发工作，参与设计图纸评审，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量。 2、对汽车客诉品（仪表、驱动、配电、摄像头、安卓CAN系统多功能主机、车载报站、刷卡器、GPS云终端、LED广告牌）的失效进行分析和工程过程中潜在问题的发觉及分析，依据分析结果提出相应的改善对策，提高产品性能。 3、及时协调和解决出现的技术问题，确保工作正常进行。 4、负责制定设备运行规范和安全操作规程，及维护保养制度，并监督执行情况。 5、组织和指导技术人员进行不良品维修工作 6、定期对技术人员和售后人员进行技术培训 7、定期数据的统计和分析，并提出建议。 工作业绩： 1、从根本上消除隐患，大大提升了产品的良率。 2、能快速有效地分析处理问题，得到公司和客户的肯定； 3、不时的提出改良建议，为公司消除了产品存在的一些缺项； 4、通过各方面努力得到公司的肯定，被评为最佳优秀技术管理人员； | | 离职原因： | |
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| 其他信息 | | | 自我评价： | 本人有较高故障分析和管理技能。精通电路图原理，并有较强的分析维修能力。对公交车，客车，家电原理比较熟悉。熟练电脑相关类的软件，ERP，office办公软件、autoCAD画图、photoshop图象处理软件，企业网站建设维护等。有驾驶证具有独立处理问题的能力，能够对发生的问题做判断，并妥善的处理；工作耐心仔细，忠诚踏实，负有责任心，有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；关注学习积累，良好的服务意识和团队合作精神；工作积极主动，能够在压力下，胜任多项任务；个人作风严谨、沉着、稳健、成熟。 |
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