人事经理求职简历
人事经理求职简历
人事应聘简历表格为参考模板。
简历编号: | | 更新日期: | | 无照片 |
姓 名: | | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 越秀区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 160 cm 48 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 36 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 行政经理/主管/办公室主任、人事经理、 |
工作年限: | 15 | 职称: | 初级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 起止年月:2010-05 ~ 2010-12广州某外资公司 | 公司性质: | 外商独资所属行业:教育/培训/院校 | 担任职务: | 行政人事主管 | 工作描述: | 负责人事及行政管理工作,保证公司有序、规范地运行。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2007-02 ~ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司 | 公司性质: | 外商独资所属行业:服务业 | 担任职务: | 人事经理 | 工作描述: | 负责统筹人力资源六大模块工作,平衡与协调劳资关系和利益,曾多次成功调解劳资纠纷,解决酒店行业基层员工的招聘难题,使人尽其才,事得其人,人事相宜。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2003-09 ~ 2007-01广州某房地产集团有限公司 | 公司性质: | 民营企业所属行业:房地产/建筑 | 担任职务: | 人事行政部副经理 | 工作描述: | 负责建立下属各分公司整个人事行政管理体系,并有效地监督执行与完善;另协助人事行政总监做好各项行政人事管理工作,使员工流失率由30%降至10% ,并由人事行政主管晋升为人事行政部副经理。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2000-04 ~ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司 | 公司性质: | 国有企业所属行业:房地产/建筑 | 担任职务: | 副总经理助理 | 工作描述: | 负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理,独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色,曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:1995-08 ~ 2000-02广东某知名大型私企 | 公司性质: | 私营企业所属行业:通信/电信/网络设备 | 担任职务: | 人事行政助理 | 工作描述: | 主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作,参与人事行政制度的`撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励,并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 | 离职原因: | |
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毕业院校: | 华南师范大学经济与管理学院 |
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 2004-07-01 |
所学专业一: | 人力资源管理 | 所学专业二: | 物业管理 |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1992-09 | 1995-06 | 广州培才职业高级中学 | 公共关系 | 职业高中毕业证 | | 1999-09 | 2001-07 | 珠江管理专修学院 | 物业管理 | 大专毕业证 | 654401033578 | 2001-06 | 2010-06 | 深圳安信达咨询公司 | ISO9000质量保证体系内审员 | 资格证 | | 2001-09 | 2004-07 | 华南师范大学经济管理学院 | 人力资源管理 | 本科毕业证 | 664401055181 | 2007-01 | 2008-11 | 广州市劳动局 | 劳动法规学习 | / | |
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| 本人有十年以上人事工作经验,能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块(规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系)的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力,而且具有良好的职业道德和服务意识。另外,本人思维敏捷、口齿伶俐,善于思考和观察,写作能力强,是企业决策者的好助手。 |
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| 备注:1、要求工作时间:五天工作制 2、要求工作地区:只限于广州市内 3、中介、保险、交费公司勿电勿扰 |
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通讯地址: | |
联系电话: | | 家庭电话: | |
手 机: | | QQ号码: | |
电子邮件: | | 个人主页: | |
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