英文简历是进外企的“敲门砖”

英文简历是进外企的“敲门砖”

英文简历是进外企的“敲门砖”

A：首先是个人资料部分（PERSONALDATA） 包括 求职 者的姓名、性别、出生年月等，与中文 简历 大体一致。
B：第二部分为教育背景（EDUCATION）必须注意在英文 简历 中， 求职 者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，即是从 求职 者的最高教育层次写起，至于低至何时，则无具体规定，可根据个人实际情况安排。另外，大多数外企对 英语 （或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平和计算机能力应该在此单列说明。
C：第三部分为工作经验（WORK EXPERIENCE）在时间排列顺序上也遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将单位的名称、自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己"工作时的培训（ON THE JOB TRAINING）"，不失为一个聪明的做法。
D：第四部分为所获奖励和作品（PRICE＆PUBICATION）将自己所获奖项以及发表过的.作品列举一二，可以很好的证实自己的工作能力和取得的成绩。
E：第五部分为自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)
将自己的工作意愿展示给雇主，对于大多数求职者（尤其是搞技术或研究工作的求职者）必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。
 

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