法律本科电子简历

法律本科电子简历模板

　　法律本科简历写的怎么样首先就可从其表达上看出来，同样的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，从个人简历中用人单位还能看出求职者的表达能力。编写个人简历在语言表达上一定要准确，少有误差或者是有歧义就会产生反作用。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 男

　　年 龄： 41岁 民 族： 布依

　　工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江温州 瓯海区

　　身 高： CM 户 口： 贵州黔南州 罗甸县

　　自 我 评 价

　　1、具有很强的亲和力，组织协调能力及语言表达能力.文字处理能力很强，法律精通。

　　2、很强的团队管理能力及执行力;

　　3、很强的团队管理能力和统筹计划能力;

　　4、服务意识、原则性及抗压力强。

　　5、制定企业战略规划;

　　6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　7、负责做好各部门间的协调工作等;

　　8、人员动态管理

　　9、结合企业的行业发展，研拟企业战略规划，

　　10、完善各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围。

　　11、擅长推动人、机、料、法、环的生产定位。

　　12、本人对9001的质量管理体系及TS16949体系较精通，能独立起草相关文件并推行。6S与现场管理的培训与推行。

　　13、对客户的验厂能独立处理并能通过。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

　　寻求职位： 副总经理、厂长、总监、经理、办公室主任

　　希望工作地点：

　　期望工资： /月　　到岗时间：2016-09-25

　　其它待遇要求： 面议,

　　工作目标 / 发展方向

　　全面提升企业内部的团队管理能力,全面降低企业成本.提高生产工作效益。

　　工 作 经 历

　　▌2013-09-07--2016-09-30：浙江省义乌市某电子有限公司

　　所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

　　职位名称： 管理类大项

　　职位描述：一、 在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。

　　二、 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

　　三、 组织制定公司内部各项管理制度。

　　四、 根据公司安排及实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

　　五、 分解落实工作指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、 及时与销售部门工作情况对接，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况。

　　七、 协调与公司各部门的工作关系，随时随季做好生产的调整。

　　八、 解决公司内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　九、 组织调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十、 全面配合财务管理及其他工作。

　　十一、 组织公司各仓库管理人员做好帐务登记情况及成本核算的盘存。

　　十二、 加强公司内部各项安全保卫消防等工作。

　　十三、 负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十四、 负责组织对员工思想文化、技术业务的指导教育培训工作，提高全体员工的整体素质，关心员工生活和做好思想工作。

　　十五、 协调公司各部门之间的工作关系。

　　十六、 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

　　十七、 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、提出季度公司奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

　　十八、 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

　　十九、 负责设计公司的改造计划、设计公司生产的产品布局和工序间的协调;

　　二十、 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

　　二十一、 配合组织审定技术管理标准，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

　　二十二、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

　　二十三、 负责组织生产现场管理监督工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

　　二十四、加强管理，确保公司各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

　　二十五、及时审核企业年、季、月度生产统计报表。检查原始记录、台账、统计报表工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

　　二十六、督导公司各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转;

　　二十七、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，

　　二十八、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。

　　二十九、负责组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

　　三十、负责组织建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;

　　离职原因： 合同到期

　　▌2007-09-07--2013-08-07：温州安帝博格汽车燃气动力设备有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称： 副总经理

　　职位描述：1、.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

　　2.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

　　3.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

　　4.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;