2017工商管理简历范文
想要写一份能吸引招聘官注意的个人简历就必须在制作个人简历的过程中把简历有主有次的编写出来，突出重点。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 浠水县
自 我 评 价
本人综合素质佳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战开发自身潜力，有较强的交往能力和团队合作精神，有丰富的组织管理和独立处理日常事务的能力。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 副总.生产厂长、生产经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
把我所学到的外资管理模式及理念用到本土企业，愿能帮助本土企业在原有的基础上有所提升!
工 作 经 历
▌2012-09--2014-05：浙江胜利塑胶有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门主管
职位名称： 生产经理
职位描述：1、合理安排协调本部门人员的工作及日常管理。
2、负责领导、协调生产部的质量管理体系中的相关工作，协调好质量与产量的关系，在保证产品质量的前提下提高产量，树立“以顾客为关注焦点”的质量意识。
3、根据营销计划，负责编制生产计划，并组织实施生产计划。
4、负责工序产品、半成品的搬运、贮存、防护的管理控制。
5、参与重大、特殊供货合同的评审工作及供方的评审和选择工作。
6、组织召开生产调度会和生产准备工作，做到均衡生产，按计划完成生产任务。
7、严格工艺纪律，改善生产环境，管好工位器具，确保安全文明生产。
8、负责生产过程中的产品质量信息反馈，及时组织召开不合格品评审会，不断改进，不断提高产品质量。
▌2010-08--2012-07：.浙江君诚工贸有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/产品经理/主管
职位名称： 注塑经理
职位描述：1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
3、主管并监督检查公司安全生产、生产环节工作。
4、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
6、综合平衡年度生产任务，监督制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
7、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
8、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
10、进行直接下级的直接下级岗位初试、复试，并做最后确定;
11、审核确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
12、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
13、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
14、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向副总经理报告。
▌2003-02--2008-04：深圳富士康科技集团
所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 生产课长
职位描述：负责组织生产现场管理工作，重视环境工作，抓好劳动防护管理和制订工作环境措施计划;.及时编制上年的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施和检查监督及控制;.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;在分管总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的'各项工作任务。。。。。。。
▌1997-05--2002-12：贝尔罗斯电子
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 生产课长
职位描述：根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施;根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合理地配置人手;合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查/指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度，并组织/落实/执行;制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率;制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度，严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本。积极推行“5S”目视管理活动，搞好注塑部的现场“5S”管理工作。贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度/运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;组织召开注塑部“每周生产例会”及相关工作会议，坚持“三不放过”的原则，及时分析/处理工作中出现的问题，并提出纠正、预防和改善措施;做好试模/生产过程中的注塑工艺条件记录工作，分析生产过程中的产品结构模具结构/注塑工艺参数的合理性，科学合理地设定注塑参数条件，并对模具结构提出改良建议
教 育 经 历
1999-09--2002-07 鄂州职业学院 管理类/工商管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
有丰富的外资及民营企业管理经验，独立的创新理念!
拓展阅读：编写个人简历时 编写工作经验要耍“心机”
现如今人口众多，社会就压压力极大。求职者们为了求得一份满意的工作在个人简历上下足了功夫。作为求职者都知道个人简历中的主体是社会实践与工作经历，于是很对求职者认为在个人简历中体现越多工作经验就越好，但是事实什么呢?让我们一起来剖析个人简历中的工作经验到底应该怎么编写才最好。
在个人简历中工作经验不可列举太多
事实上，在个人简历中并不是将工作简历列举越多越好，原因是如果求职者在个人简历中列举十条八条的工作经验会让招聘官认为这位求职者非常喜欢换工作常常跳槽，即便是职场人才也不会考虑应聘。每个用人单位都想招聘可以在工作岗位上长期做下去的求职者，而不是几个月就会跳槽换工作的。对用人单位来说一个岗位常更换员工是一件非常麻烦的事。因此在编写个人简历的工作经验时只需要编写出两三条工作经验就可以了，尽量选择在大型企业工作过的工作经验，这样的工作经验会更容易得到招聘官的认可。
在个人简历中要避免提及工作中的负面影响
求职者在编写个人简历中的工作经验时一定要避开负面影响。在个人简历中要做到扬长避短，因此这种影响求职成功的负面信息千万不要在编写个人简历中提及。不然会直接将求职者的个人简历弃如敝履。
在编写个人简历的工作经验时，一定要使用一些小“心机”，正确的使用“心机”能使个人简历更受招聘官青睐。
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