申请劳动争议仲裁注意事项

游戏时间：2021-08-31 手机版

申请劳动争议仲裁注意事项

　　申请劳动争议仲裁需要注意什么?那么，下面是小编给大家介绍的申请劳动争议仲裁注意事项，希望对大家有帮助。

　　申请劳动仲裁时，还需注意以下事项：

　　1、劳动关系是劳务派遣性质时，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动者的用人单位，二是用工单位，即劳动者实际提供劳动的单位。

　　2、向劳动争议仲裁委递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，一般应向劳动争议仲裁委员会递交下列材料：

　　①申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;

　　②劳动关系证明，或其它证明存在劳动关系的材料。

　　③申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　④有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函。

　　⑤集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的.授权委托书;

　　⑥当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

　　主要法律依据：

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。”

　　劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。

　　1、当事人的基本信息;

　　2、诉讼请求;

　　3、事实和理由;

　　4、结束语和呈文对象;

　　5、最后落款，写明申请人姓名和日期;

　　6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。

　　具体说明如下：

　　1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位，基本格式同上。

　　2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等

　　3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。

　　4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。