成本分析个人简历范文
工作时间空档期没有超过三个月，那么根本就没有必要去弄虚造假的，这是好不必要的行为，以免给自己招致一些意外的麻烦而导致失去了这份工作。如果工作时间空档期超过了三个月怎么办?如果在三个月的基础之上还多出了一两个月，那么我们可以采取两头互补的方式，不过不要动你最近的工作，因为招聘者可能要你出示最近的解聘书，那么我们就把之前的几个工作每个腾出一个月左右的.时间，如此显得非常隐蔽。
但是空档期达到了半年及以上，此时又该怎么办?那么我们还是在简历当中如实填写，或者尽量把某几个工作的时间延长一些，如此让空挡时间也缩小一些，显得不会那么难看。
最后一招，空档期超过了一年及以上，干脆找个熟人看看能不能让对方公司给你做个证明，到时候招聘者核查的时候，对方公司则承认你在他们公司工作过。其实也不用这么麻烦，你还可以找个有固定电话的商店，或者个人维修店的老板，商量好再把这些个体店以公司名字写到简历当中。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 安徽-六安 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
寻求职位： 会计、 PMC、 人事
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2001-09 ～ 2003-07 安徽商贸学院 会计电算化 大专
工作经验至今7年9月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-09 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 会计 岗位类别： 会计
工作描述： 1.每月对应付帐款进行核算，编制记帐凭证;
2.每月进行工资资料审查及核算;
3.按分批法(订单法)计算产品成本。
离职原因： 寻找更好的发展
***公司名称 (2008-04 ～ 2010-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其他
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
***公司名称 (2006-08 ～ 2007-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 物流总监
工作描述： 1、参与公司5S的推行以及ERP系统的建立与操作。
2、精通仓库人员管理和物料管理。
3、善于沟通，协调好各部门的合作关系。
离职原因： 结婚
***公司名称 (2004-03 ～ 2006-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 仓管 岗位类别： 物流总监
工作描述： 仓库工作流程：收发存，做帐.月末盘点做报表.(供应商送货,对采购单,然后对送货单与送的货是否相符,通知IQC检验,不合格放入不良区.准备退货.合格入库.发货时看送货单的品名规格进行发料.对库存的物料要做好5S管理,目视管理.)
对仓库收发进行控制.做到帐/物/卡一致.保存好原始凭证.物料的保存(遵循先进先出.防火,防水,防压.定点,定位,定量)原则.做好呆废料的处理.每月进行盘点(盘点可分为连续盘点,定期盘点.)做好仓库的最低库存量。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练操作Office办公软件及Auto CAD.参与公司的ERP建立与物料编码编写。
技能专长： 本人熟知仓库流程,会计知识扎实.懂6s，2000版ISO9000,文件程序编写.有一定的管理经验.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 财务及其PMC
其他要求： 包食宿.
自身情况
自我评价： 本人勤奋好学,接受能力及适应能力强.我坚信只有集体事业的成功才能成就个人的事业，我相信只要你给我一个平台，我会做得更出色!谢谢!
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