简历造假不提倡

简历造假不提倡

应届毕业生求职网总结内容润色是良方简历造假不提倡

　　如何看待一个班50个人，36个都是班长的现象？

　　对于社会上的这类现象，随着就业压力的增加，大学生都希望能吸引企业的注意，所以简历的内容可能稍微有所夸大，这种现象还是比较普遍的。实际上60%的企业招聘主管看到简历，特别是学生简历的时候，看的都是求职者的社会实践。简历针对不同职位的需求，适当地强调一点，这是一种润色，是可以允许的`。当然，过度的夸大，是很容易遭到用人单位的反感的。

【简历造假不提倡】相关文章：

1.简历不可造假

2.简历造假“晚节不保”

3.66%的人存在简历造假

4.在简历的个人信息里造假付出的代价是极高的

5.求职简历 造假也分三六九等

6.简历造假露馅求职者弄巧成拙反遭弃用

7.简历原则中文简历写作

8.电子简历中文简历写作