校园招聘简历撰写必要原则

校园招聘简历撰写必要原则

　　对于毕业生来说，在 校园招聘 中，一份好的简历是必须的。而简历的撰写对于一些人来说是非常令人头痛的事情。在此给各位整理一点小思绪。

　　原则：

　　简明、真实、有针对性、突出重点是简历撰写的四个基本原则。

　　有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

　　长度：

　　不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。

　　要点：

　　第一部分，个人信息与联系方式

　　姓名等不必多说，如果你是党员，请特别注明;

　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明;

　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;

　　最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

　　第二部分，求职意向或应聘职位

　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

　　第三部分，教育经历及获得证书

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

　　教育经历最远追述到高中即可;

　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，可以考虑写出来;

　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳;

　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，与工作无干的证书奖项等不要写。

　　第四部分，工作经历

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;

　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;

　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话;

　　提到的'工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

　　第五部分，自我评价

　　可写可不写;

　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。

　　排版：

　　要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。

　　求职email题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送;

　　不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;

　　在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果;

　　排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳;

　　打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。

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