中文专业个人求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 162 cm?54 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类:高级行政管理 市场销售/营销类 营销工程师 | ||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2000-2004 在TCL金能电池厂广州分公司 做行政助理 期间充分认识公司发展战略，结合公司的现状，协助制定了科学合理的公司组织架构以及部门绩效考核办法，为公司组建一支健康的作战团队打下了良好基础；同时在此期间，为了公司的长远发展，结合集团公司的企业文化，有计划的对员工实施了在职培训和厂商互动联谊会，其效果十分显著！！获得了公司上下的一致好评。（员工培训内容：业务公关，心理咨询，健康常识，个人理财，突发业务事故处理等）期间的突出贡献：由于公司在组织架构中大客户部的成立以及一年两次的厂商互动联谊会的举行，使我公司长期保持了与一些大型客户的良好关系，还有准确的市场一线信息，加上我们一对一的贴身订单跟踪服务，让大客户部的年度业绩占我们总量的57％。 2004-2006 在广州步步通发展有限公司 做营销助理 期间主要从事销售统计和客户管理工作，在没有品牌优势的情况下，公司为了给代理商信心和保障，就采取了保姆型的营销策略，但是给产品的调价补差带来了严重的压力。我负责销售统计工作，工作误差结果直接关系到公司的财政支出，期间，有营销中心暂时制定实施的库存逐级上报，最后抽样检查的方法，由于操作手续繁杂，时间周期长，漏洞大等原因，已无法继续实施，在此，我经过考虑，由于对海尔产品售后服务单的研究，建议公司改用四联产品保修单，结果不同凡响，既可以时刻了解市场库存，又可以及时了解产品在一线的销售情况，且又相对准确！！ | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 中文 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1996-1999 在河南郑州妇女干部管理学院学习 2003-2007 在广州华南师范大学中文系学习，兼修心理咨询专业 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 工作心得： 在长期的工作和学习经历中，我一直受惠于良好的人际关系，它使我心情愉快，工作和学习不再是任务，而是快乐的源泉。我意识到除了技术性很强的工作外，职场上的很多工作其实就是人际间的沟通和交往（当然有效的沟通还要依赖综合的职业素养和人文包容），如果还要附加一点的话，那就是不怕吃苦的工作激情了。两者结合很好的话，很多工作基本上就可以胜任了。与人沟通时，我常常能够转换多个角度尝试有效沟通，必要的情况下选择他人的视角看问题，就能够找到更好的契合点，进而取得他人的认同。良好的语言表达能力也是我能有效与人沟通的关键。温和又不失坚定的性格，使我不失亲和力的同时又可以有效执行工作。 在南方高科营销中心做市场助理期间，使我得以对营销和市场有比较深刻的认识。营销和行政的相通之处在于二者都是建立在良好的沟通基础之上的工作，不同在于沟通的对象不同。南方高科面对的是一级经销商。所以我的工作就是和各区域的销售经理以及经销商打交道。期间我明白了一个道理，那就是只有在客户能够取得利润的情况下，良好的合作才能够得以确立，公司也才会有良好的发展前景。所以，我们的角色就是一个服务者的角色，服务于客户使客户有足够的利润，同时也为公司的`发展奠定坚实的基础，最终实现双赢。 而长期的行政工作使我明白了拥有一支优秀团队对公司全面发展的重要性。所以作为一名行政工作者，为公司的发展提供和谐～愉快～激情的工作环境是职责之所在。 | |
| 详细个人自传 |
| 个性描述： 1、开朗活泼的性格，良好的言语表达能力；激情进取、知行合一的团队组织建设思想。 2、坚持原则、实事求是的工作态度；睿智包容、沟通无限的为人处事的风格。 3、老老实实做人、踏踏实实做事的工作心态。 长期的工作及学习经历，不同的行业以及相互差异的企业文化使我逐步形成了良好的职业个性和社会口碑。 | |
| 个人联系方式 |
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