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采购员工作个人简历

采购员工作个人简历模板

  个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可,从而获得面试的机会。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 28岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 路桥区

  自 我 评 价

  可以快速融入新工作

  求 职 意 向

  希望岗位: 公司文职类-文员

  寻求职位: 文员或者销售内勤

  希望工作地点: 浙江台州路桥区 浙江台州温岭市

  期望工资: 0 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 可面议

  工作目标 / 发展方向

  为公司贴砖加瓦

  工 作 经 历

  ▌2015-11--2016-04:浙江欧路莎股份有限公司

  所属行业: 贸易、商务、进出口(民营企业)

  担任岗位: 物流/采购类/物流/采购类

  职位名称: 采购员

  职位描述:1.制作销售合同及订单,及时跟催未到货订单与加急订单,积极配合相关部门对物料到货时间的要求;

  2.及时与供方沟通关于物料质量问题等情况,跟催发票及货款的到位情况;

  3.与所有供应商核对账目,并要求其开具相应发票以便后期财务安排货款;

  4.新产品的关注及价格的维护。

  ▌2015-09--2015-11:顺丰速运有限公司

  所属行业: 运输、物流、快递(私营企业)

  担任岗位: 商店/零售服务类/商店/零售服务类

  职位描述:负责店内商品下单,买卖和日常店内维护

  ▌2014-03--2015-09:丝竹席业有限公司

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)

  担任岗位: 公司文职类/公司文职类

  职位名称: 淘宝客服

  职位描述:工作内容:

  1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

  (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案

  (2)负责进行有效的客户管理和沟通

  (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

  (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

  (5)负责发展维护良好的客户关系

  (6)负责组织公司产品的售后服务工作

  (7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

  2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

  3、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

  (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案

  (2)负责进行有效的客户管理和沟通

  (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

  (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

  (5)负责发展维护良好的客户关系

  (6)负责组织公司产品的售后服务工作

  (7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

  4、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意

  ▌2009-08--2013-08:杭州方汇建筑检测有限公司

  所属行业: 建筑、装潢(私营企业)

  担任岗位: 公司文职类/公司文职类

  职位名称: 资料员

  职位描述:负责日常资料归类,编写和汇总等

  教 育 经 历

  2006-09--2009-07 浙江广厦学院 建筑类/ 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  获得安全员证书

  拓展阅读:如何写一份让招聘官眼前一亮的简历

  一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的`第一步,要想在人生的起跑线上领先,首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同,所做事情的不同来分别写简历,让你的能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的,这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么,所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。

  好的简历要做到内容精简

  一份好的简历取决于你的用人单位,简历内容要围绕用人单位展开,简历不能过于长也不能过于简短要做到精,避免不必要的废话,无关紧要的话不要附上,让整个简历看起来简洁,读起来内容充实。简历要突出重点,让人一目了然,避免错字,简历是要语言简洁,所以简历不是写论文,用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西,往往很快就会pass掉。

  好的简历要做到别出心裁

  尽量避免雷同,虽说是不可避免的,但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来,这就是水平,用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人,简历中要表达自己的雄心壮志,多写一点自己的优点,以及你将会为用人单位带来什么样的效益。

  简历不可过于个性化,虽说工作中需要有些个性和亮点,但是不可将其放大,如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

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