法律类专业-英文简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 157 cm?40 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 32 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 人力资源经理/主管:人力资源主管 人力资源经理/主管 人力资源经理助理 人事专员 人事专员 | ||
| 工作年限： | 12 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | 1、2008年2月——现今： 待业 2、2007年3月——2008年1月： 广州市喜洋物流有限公司(职位:人力资源主管) 3、2005年2月——2007年2月： 广州市清心堂凉茶有限公司（职位：人力资源部副经理） 4、1996年9月——2004年12月：广州市亿达科技（职位：行政主管） 5、1994年9月——1996年9月： 越秀天安大厦（职位：管家部文员） | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中国石油大学（北京） | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2006-07-01 |
| 所学专业一： | 法律 | 所学专业二： | 人力资源管理 |
| 受教育培训经历： | 1、2008年2月—现今： 广州大学（人力资源管理 [本科]） 2、2005年8月—2005年10月：北京时代光大教育集团（人力资源管理师） 3、2005年4月—2005年5月： 白云区劳动局（中级物业管理员） 4、2004年2月—2006年7月： 中国石油大学（北京）远程教育学院（法律 [本科]） 5、1997年9月—2000年7月： 广州市广播电视大学（中文秘书 [大专]） 6、1991年9月—1994年7月： 广州市六十八中（学科：通用英语） 7、1988年9月—1991年7月： 新市中学 8、1982年9月—1988年7月： 棠溪小学 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程，都由我一个人完成。另外，我还负责公司的行政管理工作，协调各部门的工作，监督其工作的完成程度，确保公司交付的任务在指定的时间内完成，并作为绩效考核的依据。还有，人事部的制度和公司的`各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的，包括最后的格式制定。 本人有一定的人力资源经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。 要求:2500元/月 | |
| 详细个人自传 |
| graduated from the undergraduate law, has been engaged in administrative work with human resources. More familiar with contract law, labor law, arbitration law. And familiar with office software applications, on the work of a conscientious and responsible, methodical work, obedience arranged intent to act in accordance with the leadership. Can do in their work carefully, enthusiasm, initiative to complete their jobs. Has a wealth of management experience, and much hard work, effort, strong communication, coordination, between colleagues can live in harmony, unity and colleagues. In addition to undergraduate law has once again undergraduate education human resources management, human resource management to further enhance the level of work; and I hope that the knowledge of the law applied to human resources management to ensure that our manpower resources management work better. I am grateful for your busy schedule to check my information for me to provide a suitable opportunity. If your company had the honor to become a member, I will continue to adhere to the principles of their own work, work hard, and the accumulation of more extensive management experience. Thanks! Note: The insurance and intermediary-free Q | |
| 个人联系方式 |
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