建筑工程技术毕业求职简历模板
在面试中个人简历同样可以发挥其价值，求职者可以根据自己写的个人简历来有逻辑的回答面试问题，且简历还能增加印象分，因此说个人简历可以为面试打下良好的基础。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 畲族 年 龄： 28
婚姻状况： 保密 专业名称： 建筑工程技术
主修专业： 土建类 政治面貌： 保密
毕业院校： 随州职业技术学院 毕业时间： 2011年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 165 cm 体重：58公斤
现所在地： 龙岩市 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 施工员/技术员，项目经理 期望薪水： 5000--8000元/月
期望工作地区： 新罗区 上杭县 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 随州职业技术学院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
专业名称： 建筑工程技术 学历： 大专
所 在 地： 湖北 证书： 施工员证 安全员证
专业描述： 建筑施工技术、 建筑制图与识图 、建筑力学、 建筑工程预算与定额 、道路与桥梁施工技术、 autocad 、建筑装饰施工技术、 建筑结构力学，等等
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建正和建设工程有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员\施工员
工作描述： 从事污水管网工程铺设及水利生态挡墙工程施工，主要负责：组织材料、施工班组进场施工，编写施工组织设计及进度计划，统筹安排施工进度，负责与业主及监理协调各项现场情况，等等。
离职原因： 工程已完工
公司名称： 厦门联美钢结构分公司 ( 2012年5月 - 2015年6月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门
职位名称： 施工员，项目经理
工作描述： 2012年5月至2016年7月，从事门式、桁架钢结构及多层钢结构等标准厂房及住宅楼工程施工，
负责组织施工，安排施工班组进场，施工日志编写，施工测量放样，对项目班组进行技术交底，安全教育交底，负责对进度、质量、安全监督并且对完成工程量进行验收，负责与业主、监理进行工作协调 等等
担任职位为：施工员(2012年5月至2013年7)、项目经理(2013年7月至今)，所属单位：厦门联美钢结构分公司
离职原因： 工程已完工
公司名称： 福建汇成建设工程有限公司 ( 2010年6月 - 2012年5月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福建龙岩
职位名称： 施工员
工作描述： 2010年6月至2012年5月份
1.房屋建筑：从事多层建筑厂房钢筋混凝土框架结构等各类土建工程框架结构工程施工
2.市政工程：罗龙路污水管网二期及配套管网安装工程施工 、市政水利防洪挡墙及绿化工程施工管理
负责组织班组施工，施工日志编写，对项目班组进行技术交底，安全教育交底，并与对外各单位进行协调。
对现场按施工图设计施工测量放样 等等。 属所单位：福建汇成建设工程有限公司
担任职位：施工员
离职原因： 工程已完工
自我评价
自我评价： 做事踏实认真，刻苦专研;思想活跃，勇于创新，喜欢挑战;对工作充满激情，虚心求教，积极进取，有强烈的责任感和事业心。能在较短时间内适应高压力不同的工作环境。具有强大的团队合作精神，施工现场管理能够独当一面。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历三大问题——拒之门外的主因
求职者编写个人简历是为了先获得面试的机会，求职的过程就是求职者竞争的过程，个人简历的质量直接关系到成功与否。于是所有的求职者都希望能写出优秀的个人简历来，而优秀的个人简历要如何写呢?首先要知道编写个人简历的重点，此外还要知道什么样的个人简历不能被用人单位所接受，在编写个人简历的`时候要注意避免以下三大问题。
一、让对方看不懂的简历
编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼，此外个人简历还需要具有非常高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的，而是给用人单位的招聘官看，如果对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历，会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的个人简历，一份看不懂的建立，绝不会花更多时间来搞懂。那么，求职者在编写个人简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。
二，让对方没兴趣的简历
个人简历的作用之一就是让招聘官对自己的感兴趣，一份简历若不能让对方产生兴趣，被录取的可能性就非常小。然而在现实中很多求职者所编写的个人简历，却总是存在华而不实的问题，单单是看两行就让人失去兴趣。
三，让对方没有印象的简历
不管是投递简历还是在面试上，求职者要做的是给对方留下深刻的印象，要明确的知道一份优秀的简历必然能给对方留下印象。而不能留下印象的简历，即便侥幸通过第一轮少选，也很能坚持到最后。
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