公司名称: | 电脑公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02 |
公司性质: | 私营企业所属行业:计算机业 |
担任职务: | 经理 |
工作描述: | (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业的企业文化建设与推广; (6)、负责企业行政经费、资产管理工作; (7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 |
离职原因: | 帮朋友做事不是很好,与本人专业不是很相符 |
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公司名称: | 深意国际贸易公司 阿俪达鞋厂起止年月:2008-03 ~ 2008-05 |
公司性质: | 外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具 |
担任职务: | 行政人事经理 |
工作描述: | 直接上司:总经理 公司员工:220多人 主要工作职责: (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 |
离职原因: | 与入职时谈的完全不一样 |
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公司名称: | 广州亿兴五金饰品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12 |
公司性质: | 私营企业所属行业:五金矿产,金属制品 |
担任职务: | 行政人事主管 |
工作描述: | 直接上司:副总经理 公司员工:160多人
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