市场部经理电子简历模板
在个人简历中个人信息作为必要的项目，所起到的作用就是让对让知道是谁在应聘。个人的基本信息需要填写的项目也有很多，包括有性别、年龄、政治面貌、 籍贯、招聘等等。
个人信息
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性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1987-10-12 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 180 公分 体重： 80 公斤
专业： 计算机技术与应用 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 计算机/IT行业 信息技术经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 美术/创意/广告设计 策划部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 市场部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 市场拓展/公关礼仪 市场部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 网络部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 总经理助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 运营总监 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州防空兵指挥学院 专业： 计算机技术应用与安全 就读时间： 2003-09-01 至 2006-07-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 全顺线材有限公司
工作时间： 2014-07-01 至 0000-00-00
公司规模： 200～500人
所在部门： 市场部，办公室
工作分类： 市场部部长，总经理助理 部长
职位月薪： 保密
工作描述： 因线材公司规划需要，担任线材总经理助理(办公室主任级别)兼任全顺线材有限公司的市场部部长，管理线材市场部，规范市场部流程及定制市场部人员细则及部门各项规定，帮助创建客户管理系统及分类客户维护系统，并与销售部合作进行大型集团招投标及展会,接待对外人员，平息外部*环境。帮助总经理处理日常工作安排及负责办公室所有日常事物及突发事件!
公司名称： 河南全顺铜业有限公司
工作时间： 2013-02-02 至 0000-00-00
公司规模： 200～500人
所在部门： 品牌事业部
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：品牌运营管理，及所有涉外销售型和品牌建设性大型活动的策划及现场运作，公司内部品牌标准化cls体系建设，以及网络环境公关及网络宣传等。并有创建公司整体VI经营和千*型活动经验!
工作职责(业绩)：建设公司品牌思路及自身cls(ml bl vl)系统，创建品牌团队，多次组织并参加千人的大型室内、室外活动，及公司危机公关和网上负面处理。并成功完成公司内部雇主品牌建设的:精英训练营，200多里徒步回归活动，及公司简单 快乐 精彩 生活等 理念活动的展开，有多次销售公关和公司危机公关处理经验。并与市场部合作提出了，渠道为王的销售性策略，及实施方案。
公司名称： 河南QS公司
工作时间： 2011-08-08 至 2013-02-02
公司规模： 保密
所在部门： 办公室
工作分类： 高级经营/管理 办公室主管
职位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：负责公司及其董事长日常事务安排，公司行政体系5S实施和管理，车队安排，政府接洽申报、接待，协助人力资源部现场招聘、面试及培训，并通管网络部。
工作职责(业绩)：完善公司日常行为规范的制定，并建设公司供应商渠道管理等制度。
公司名称： 河南省QS有限公司
工作时间： 2011-03-08 至 2011-08-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 网络部
工作分类： 计算机/IT行业 网络部主管
职位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：管理公司网站及销售型网络推广，负责公司办公电脑维护及网络供应商管理。
工作职责(业绩)完善公司网站内容，使公司网络及网络应用从无到有，构架公司网络推广建设构架，及服务性网络应用。
公司名称： 新乡市众拓网络公司
工作时间： 2009-09-09 至 2011-01-10
公司规模： 保密
所在部门： 市场部
工作分类： 计算机/IT行业 长垣区负责人
职位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：开拓长垣市场，建立健全长垣分公司销售和服务体系监管长垣渠道运行。并维护长垣的5*客户。
工作职责(业绩) 去长垣时只有2个人，一个所服务的客户，经过1年零1个月的开拓，长垣公司完销售、服务、技术体系全面建立，并目标客户开拓67%,重点客户开发80%。完成公司预期的计划。
自我评价
长期的工作经验使得我与人交流性强，思维敏锐，办事能力强，组织领导能力优秀，独立思考与解决突发问题能力突出!注重团队意识!在新乡网络界，广告界人脉很广!公司的精髓在于品牌的塑造，品牌的建设过程就是一个坚定不渝的构建和开拓人类思维的哲学体系!
拓展阅读：为什么“求职意向”在个人简历中是必要的存在
在求职中有很多求职者都想知道是什么影响到求职的成功率，随着求职市场的.竞争逐渐加大，很多人也注意到求职中的难度加大。在这个时候就注意求职中每一个影响到成功率的因素，例如个人简历就是其中之一。众所周知的，个人简历在求职中过程中起到敲门砖的作用，每一个在职人员都曾经经历过写个人简历的时期。
而在个人简历上，想要能够让其起到既定的效果，就必须能够制作出优秀的个人简历来。而一份有质量有内涵的个人简历，首先就要内容完整，诸如求职意向，在个人简历中就不可缺少。那么，在个人简历中，为什么求职一项是不可缺少的一部分?
一来，求职意向关系到个人简历整体协作
在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要有一定的核心。而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。
二来，求职意向也是用人单位所要求的
你所写的每一份个人简历都是要拿给用人单位看，才能实现个人简历的价值。也就是说，个人简历的价值就在招聘人身上。在阅读个人简历的时候，所有的招聘官都希望能够看到建立上的求职意向，那么，求职意向也必须要出现在个人简历上。
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