关于错位的小小说

　　海子的异常主动马上被单位领导和同事们发觉了。

　　21世纪初手机还不普及，海子经常在外面“办自己的事”，领导有时找海子有事总是联系不上他，于是就有人指点迷津道：“海子很有可能是躲到什么地方打牌去了。”

　　书记多次在会议上点现象，其实就是在批评海子。同事们对海子也有微词，说他不大与人勾通交流了，做事总是提不起精神来，脸上的笑容不见了。

　　在不久“七一”预备党员的转正会议上，同事们都给海子提意见，以致于把会议转化成了针对海子的“批斗会”。

　　但海子最终还是入党转了正，这是局长定的调子。同事们都觉得没有必要为了一些小事难为海子。在过去十多年里，海子作为工程科的一位主要工作骨干，为了这个单位付出得太多了。

　　海子走到这一步，心中的痛苦只有熟悉内情的几个人才知道。

　　他有远大的志向，也有宝贵的尊严，然而命运似乎并不垂青于他，流逝的青春磨光了他的棱角。一方面他想得到提拔任用，另一方面有一股势力在暗中阻挡他的前途，他实在也找不到一个机会和实力来打破这一平衡。

　　他开始自爆自弃了。

　　他的心每天都在滴血！

　　在党员会议上，他还是作了自我检讨，并承诺今后一定要继续发扬过去的优点，克服自身的缺点，争取做一个合格的党员。

　　然而，已经来不及了，在紧接着的竞争上岗中，海子还是末位淘汰了。

　　这时，一向褊袒海子的局长已经调走了。

　　那是2005年的事儿，当时市政府为了改进机关工作作风，提高机关工作效率，决定对全市党政机关副科实职以下的干部实行全员竞争上岗。区人事局按文化考试和民主测评两大项对每一个干部进行综合评分，分数低的五个人实行末位陶汰。文化考试是开卷的，事先建设局就把考试题目的内容和答案发给了单位职工，只要考试时职工们拿出来抄一下就行了。为了顾全大局，考试的内容很容易。对这场考试海子当时并没有当成一回事，结果文化考试考了个倒数第二。民主测评包括领导测评和群众测评两小项。海子由于一些小事正在接受组织的批评，结果民主测评评了个倒数第二。